Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Надо отрабатывать 14 дней В течении этих 14 дней, до какого дня я могу передумать, а когда уже будет поздно?

18.01.2009, 08:39
• г. Архангельск

Написала заявление об увольнении, но потом передумала. Достаточно забрать заявление или должны с моей стороны последовать ещё какие-либо действия? Надо отрабатывать 14 дней В течении этих 14 дней, до какого дня я могу передумать, а когда уже будет поздно? Когда работадатель должен издать приказ об увольнении? Когда будет издан приказ и бухгалтерия начислит деньги уже будет поздно забрать заявление об увольнении обратно или нет? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

С Уважением, адвокат Н. Федоровская.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
03.03.2016, 16:43

Трудовой договор и приказ о приеме на работу - сроки и возможные действия работника

20.02.2016 написала заявление по приему на работу, до сих пор никаких действий, хожу работаю, в течении какого времени работодатель должен издать приказ о приеме на работу и подписать трудовой договор? Законны ли его действия? И какие действия с моей стороны должны последовать, если на словах было сказано что испытательный срок 3 месяца, если работа не соответствует моим требованиям? Как забрать зп за отработанное время?
Читать ответы (1)
Виктор
23.07.2020, 03:13

Работодатель вынес два приказа об увольнении - правомерность приказа №2 и оспоримость приказа №1

Судом установлено, что мое увольнение состоялось в соответствии с приказом №2. Однако выяснилось что ранее был издан приказ№1 о моем увольнении. Работодатель издал два приказа о моем увольнени. Является ли приказ №1 оспоримой или ничтожной сделкой в соответствии со ст.166 ГК РФ.
Читать ответы (1)
Елена
18.07.2018, 15:49

Могу ли я забрать заявление о расчёте после передумал уходить и будет ли мне всё-таки предоставлен расчёт?

Я пенсионерка, написала заявление на расчёт,в течении 5 дней передумала уходить, пришла забрать заявление обратно, а мне говорят:"Поздно, через 10 дней приходите за расчётом".Могу ли я забрать заявление или всё-таки меня рассчитают?
Читать ответы (1)
Анатолий
31.03.2008, 16:14

В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)

В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения) об увольнению по собственному желанию Работодатель вправе издать приказ об увольнении? Т.е. как пример крайнего раннего срока: может ли приказ быть издан на следующий день после получения заявления от работника (с указанием даты увольнения - через 2 недели после издания приказа). Когда работник обязан подписаться о том, что он ознакомлен с приказом об увольнении: в день издания приказа или в день увольнения?. Заранее благодарен за ответ. С уважением, Анатолий Марчук.
Читать ответы (1)
Владимир
13.07.2012, 23:11

Как отказаться от увольнения по собственному желанию военнослужащему и вернуть рапорт - варианты и рекомендации

Я военнослужащий. Два дня назад написал рапорт на увольнение по собственному желанию. В данный момент увольняться передумал. Приказ об увольнении ещё не издан. Каким образом можно отказаться от увольнения и забрать рапорт? Есть ещё какие-нибудь варианты, кроме как идти в прокуратору и сетовать на то, что писал его под давлением командования? (Командование отдавать рапорт не хочет).
Читать ответы (1)
Белобородова Нина
26.01.2009, 18:44

Скажите пожалуйста, в течении какого времени работодатель должен предоставить трудовую книжку после увальнения?

Скажите пожалуйста, в течении какого времени работодатель должен предоставить трудовую книжку после увальнения? И должна ли я отробатывать при увальнении, если работодатель нарушил договор со своей стороны?
Читать ответы (1)
Евгений
17.03.2021, 03:46

Руководитель забыл об увольнении - работник остается в компании после написания заявления и получения непонятного приказа

16 февраля написал заявление на увольнение, есть регистрация заявления в системе документооборота. После это руководитель издал приказ со срока ми исполнения неделя. Приказ от 26 февраля, мне его направили только 2 марта. Суть приказа найти неполученные документы по контрактам. Контракты за период когда я еще не работал. Срок исполнения приказа 05 марта, т.е. после даты моего увольнения. Приказ о моем увольнении не был издан, ни каких пояснений мне не дано. Так что я до сих пор не уволен.
Читать ответы (2)
Джамиля
18.09.2017, 12:21

Сроки издания приказа об увольнении и предоставления трудовой книжки при написании заявления за 2 недели до отпуска

В течении какого времени должен быть издан приказ об увольнении, если я написала заявление за 2 недели до отпуска в котором попросила предоставить очередной основной отпуск с последующим увольнением? И когда должны отдать трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Ольга
30.12.2014, 13:09

Дата издания приказа об увольнении сотрудника компании, занимающейся розничной торговлей

Сотрудник увольняется 31.12 Заявление на увольнение написал за 14 дней, компания занимается розничной торговлей. Вопрос-какого числа издать приказ об увольнении.
Читать ответы (1)