У меня другая ситуация, я попала под сокращение с 31 декабря, все процедуры соблюдены работодателем.

Я попала под сокращение с 31 декабря, все процедуры соблюдены работодателем.

Я попала под сокращение с 31 декабря, все процедуры соблюдены работодателем. Но 30 декабря я заболела и выхожу с больничного 15 января, могу ли я требовать напоследок отпуск за 2009 год, в прошлом году у меня отпуск был в июне, сообщите статью на которую можно ссылаться. Благодарю за ответ. Белла.

Читать ответы (1)

Вопрос: могу ли требовать отпуск за 2004 год или с точки зрения законодательства всё правильно?

Ситуация: устроился на работу в январе 2004 года, в отпуске за 2004 год не был, первый отпуск получил в январе 2005 года. Вопрос: могу ли требовать отпуск за 2004 год или с точки зрения законодательства всё правильно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие выплаты ожидают работника при увольнении по сокращению штата в связи с реорганизацией?

Я попадаю под сокращение штата в связи с реорганизацией. О сокращении предупредили 2 декабря 2008 г., т. е. фактически буду уволена по сокращению 2 февралая 2009 г. Работодатель предлагает не дорабатывать январь 2009 г. (с условием, что буду уволена по документам с 2 февраля 2009 г.), получив в декабре 2008 г. з/плату за декабрь, январь 2009 г. и выходное пособие. Все ли это выплаты, на которые я могу рассчитывать при увольнении, в связи с сокращением штата?

Читать ответы (3)

И будет ли перенесена дата моего увольнения, если в период этого отпуска я вновь заболею.

Меня должны были уволить в связи с сокращением штата 3 ноября 2003 года, но я заболела и пошла на больничный с 31 октября 2003 года и наверное проболею до конца года, а может быть больничный закроют и вначале января 2004 года. Имею ли я право потребовать сразу после больничного ежегодный оплачиваемый отпуск за последующий 2004 год с последующим увольнением по сокращению. И будет ли перенесена дата моего увольнения, если в период этого отпуска я вновь заболею.

Читать ответы (1)

Вопрос: Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретом и в каком количестве дней?

Я работаю в компании с 1 июня 2007 г по настоящее время. В нашей компании есть графики отпусков. На сегодняшний день я отгуляла все свои дни отпуска - за 2007-2008 года я отгуляла отпуск в 2008 г, за 2009 год в 2009 году, за 2010 в 2010 году и за 2011 я отгуляла в мае 2011 года. Сейчас я беременна и 27 декабря ухожу в декретный отпуск. Вопрос: Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретом и в каком количестве дней? Заранее благодарю за ответ! С уважением Е.

Читать ответы (1)

С отпуска я выхожу в 2012 году, а в Январе 2012 года у меня по сроку можно оформлять пенсию, как раз по выходу с отпуска.

Мне вручили уведомление о сокращении 19 сентября,19 ноября заканчиваются сроки, после чего я по сокращению ухожу в неотгуленный очередной отпуск за 2011 год. С отпуска я выхожу в 2012 году, а в Январе 2012 года у меня по сроку можно оформлять пенсию, как раз по выходу с отпуска. Но в отпуск я ухожу милиционером, а выхожу уже милиции нет, а только полиция. Как будет происходить оформление на пенсию в этом случае? Или я просто потеряю пенсию? Посоветуйте как быть в данной ситуации, так как перевод на другую должность найдти просто не возможно, идет сокращение, а пенсию терять не охото! В заранее благодарен!

Читать ответы (2)

Отчет о распоряжении и использовании отпуска в 2018 и 2019 годах

14 декабря 2018 года отправили в распоряжение на 15 дней. 6 дней был в расплряжении теперь С 20 декабря 2018 года открыл больничный до 3 января. Осталось 9 дней распоряжения. Отпуск в 2018 году использовал, теперь после закрытия больничного 3 января 2019 году могу использовать отпуск за 2019 год?

Читать ответы (1)

С 23 января ухожу в декретный отпуск (предположительно до 10 июня), могу я в январе взять отпуск за 2007 год?

Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в организации с 15 декабря 2005 года, в августе отгуляла отпуск за 2006 год. С 23 января ухожу в декретный отпуск (предположительно до 10 июня), могу я в январе взять отпуск за 2007 год? и сколько это может быть по закону 14 или 28 дней?

Читать ответы (1)

Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).

Я устроилась на предприятие в марте 2005 года и в декабре 2005 ушла в первый отпуск. Второй отпуск я взяла в августе 2006. в 2007 и в 2008 годах брала отпуска также в августе. В августе 2009 собралась в очередной отпуск, но инспектор по кадрам завление не подписала. Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006). объясните, права ли она.

Читать ответы (2)

Выплаты и компенсации при сокращении сторожа в бюджетном учреждении

Ситуация такая: Сторож, работающий в бюджетном учреждении, попал под сокращение с 1 декабря этого года (уведомили в конце сентября). 1) Какие выплаты ему положены после сокращения (кроме зар. платы за ноябрь), и сколько месяцев должны платить (именно бывший работодатель, без обращения в службу занятости)? 2) Можно ли в данной ситуации просить о компенсации за неиспользованный отпуск (несколько месяцев)? Отпуск был в этом году в июне-июле?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня другая ситуация, я попала под сокращение с 31 декабря, все процедуры соблюдены работодателем.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов