У меня другая ситуация, я попала под сокращение с 31 декабря, все процедуры соблюдены работодателем.

• г. Санкт-Петербург

Из подборки ответов моего случая похожего я не нашла. Непонятно. У меня другая ситуация, я попала под сокращение с 31 декабря, все процедуры соблюдены работодателем. Но 30 декабря я заболела и выхожу с больничного 15 января, могу ли я требовать напоследок отпуск за 2009 год, в прошлом году у меня отпуск был в июне, сообщите статью на которую можно ссылаться.

Благодарю за ответ.

Белла.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеете ли вы право на отпуск-не знаю, поскольку для ответа на этот вопрос необходимо знать, как вам предоставлялись предыдущие отпуска. Но, если даже у вас и возникло право на какое-то количество дней отпуска, при увольнении вам выдается денежня компенсация. Вы могли бы своим письменным заявлением просить работодателя предоставить вам этот отпуск перед увольнением, и тогда последний день отпуска являлся бы днем увольнения. (ст.127 ТК РФ). В данный момент ваше увольнение невозможно до окончания лечения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов