Негативные последствия смены учредителя - какие риски ждут работников при продаже предприятия?

Смена учредителя и продажа предприятия - разные вещи. При смене собственника имущества предприятия возможны последствия (расторжение договора) для руководителя, заместителей и главного бухгалтера. Если продается доля участника в ООО, то таких последствий не наступает, если дополнительное основание увольнения не предусмотрено трудовым договором. Фактически последствия для всего коллектива могут наступить, например, в виде сокращения штата.

Увольнение по пункту 4 части первой статьи 81 Кодекса в связи со сменой собственника имущества организации допустимо лишь в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.

Поскольку в соответствии с пунктом 1 статьи 66 и пунктом 3 статьи 213 ГК РФ собственником имущества, созданного за счет вкладов учредителей (участников) хозяйственных товариществ и обществ, а также произведенного и приобретенного хозяйственными товариществами или обществами в процессе их деятельности, является общество или товарищество, а участники в силу абзаца второго пункта 2 статьи 48 ГК РФ имеют лишь обязательственные права в отношении таких юридических лиц (например, участвовать в управлении делами товарищества или общества, принимать участие в распределении прибыли), изменение состава участников (акционеров) не может служить основанием для прекращения трудового договора по пункту 4 части первой статьи 81 ТК РФ с лицами, перечисленными в этой норме, так как в этом случае собственником имущества хозяйственного товарищества или общества по-прежнему остается само товарищество или общество и смены собственника имущества не происходит.

Поэтому если организационная форма вашей компании ООО, то увольнение при смене собственника неправомерно даже руководителей компании.