Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Интересуюсь "почему",мне сказали, что надо было приходить 15 пройти обходной, а уж потом уходить.

18.01.2009, 17:11
• г. Москва

Тема: Уволили не по той статье

1 июля написала заявление на увольнение по собственному желанию+по состоянию Отработала положенные две недели, (хотя начальница сказала, что в случае нахождения мне замены, отустит меня без отработки!) 14 июля отработала плследнюю смену, и ушла со спокойной душой, что ВСЕ, не работаю!

По стечению обстоятельств трудовую книжку забрала только в яваре. А там мне стоит 81 ст,уволена за прогул.

Интересуюсь "почему",мне сказали, что надо было приходить 15 пройти обходной, а уж потом уходить. Неужели это павильно?

Усаковский Вадим Эдуардович, адвокат, г.Москва

Женя, Закон (Трудовой Кодекс) не связывает оформление обходного листа с оформлением увольнения. Считаю, что в данном случае был нарушен закон. Если у Вас есть документы, подтверждающие прием Вашего...

Все бы так, токо вопрос в сроках. По-моему срок предупреждения (две недели) должен начаться со 2-го числа и 15-го вы должны выйти на работу (независимо от обходного). Поправьте меня, если не так...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый, Евгений!

1. В заявление вы должны были указать день вашего последнего рабочего дня и на нем должна была стоять подпись, подтверждающая что работодатель с эти согласен.

2. Обходной лист и увольнение никак не связаны.

С Уважением Наталья

www.nika-family.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги