Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дату выхода на работу после отпуска определили - 15 июня или 16 июня?

10.06.2015, 13:31
• г. Новочеркасск

У меня отпуск с 18.06.2015 на 26 календарных дней. Туда попадает праздничный нерабочий день 12 июня. Когда мне выходить на работу 15-го или 16-го июня (в отделе кадров настаивают на 15 июня)?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, Алена! Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Таким образом, Вам необходимо выходить на работу 15.06.2015.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если ваш отпуск с 18.06.2015 года, то в таком случае 12 июня на отпуск не попадает.

Спросить

Отпуск предоставляется в календарных днях. В расчет не включаются исключительно праздничные дни в соответствии со ст. 112 ТК РФ. Ваш отпуск на 26 календарных дней с 18 мая по 13 июня включительно. На работу вам выходить в ближайший рабочий день по графику после 13 июня. Если у вас обычная пятидневка в выходными суббота и воскресенье, то на работу 15 июня в понедельник.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новочеркасск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги