Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей и получит ли она пособие по беременности и родам, если стоит в фонде занятости как безработная?

10.06.2015, 19:31
• г. Ярославль

В фирме оформлена девушка, но не хочет работать. В данный момент она беременная (4 месяца). Можно ли ее уволить или она должна уволиться по собственному желанию? Как мы можем с ней расстаться? И получит ли она пособие по беременности и родам если будет стоять в фонде занятости как безработная?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это ваши кадровики и бухгалтеры не хотят работать.

Есть несколько способов заставить её работать.

А вот уволить её вы никак не можете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги