Права и условия отпуска при работе по основному месту и внутреннему совместительству
Я работаю в учреждении как по основному месту работы так и по внутреннему совместительству. Если я ухожу по основному месту работы в оплачиваемый учебный отпуск, подскажите пожалуйста, что мне должны предоставить по внутреннему совместительству, или я должна написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? И будет ли тогда у меня передвигаться рабочий перод для расчета отпускных?
По совмещаемой должности придется взять отпуск без содержания, поскольку гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются работника только по основному месту работы. Ст.287 ТК РФ.
Для расчета количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска по совмещаемой должности отпуск без сохранения заработной платы, превышающий 14 календарных дней в течении рабочего года, не включается. Ст.121 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация