
Юлия
12.03.2014, 12:26
Можно ли продлить срочный трудовой договор до истечения отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (5)
Что делать в ситуации если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, а срок трудового договора заканчивается 30 июня, работодатель выдает мне уведомление о том что по истечению срока договора я буду уволена. Имеют ли они на это право?
Здравствуйте! работодатель не прав.
СпроситьДобрый день, Оксана! Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация
