Невыплата зарплаты после увольнения - обман сотрудника, скрытие трудовых отношений и угрозы с работодателя - каким образом наказать без пострадавания?
После увольнения не выплачивали зп 2 мес. Потом вместо 49 т заплатили 15,остальные вычли за выдуманные траты типа: подоходный налог 10 т, прививки,12 т доплата и т.д.Еще оказалось что скорее всего я работал нелегально, потому что в трудовой книге нет записей о работе на этом предприятии. Но каждый месяц на протяжении 3 х лет с меня высчитывали подоходный налог!
Написал далобу в труд инспекцию, роспотребнадзор, и партию где хозяин фирмы депутат. Как можно наказать его, самому не пострадав? Он уже угрожал, что подстроит дело на меня.
Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация