Моей жене не выплчивают расчет больше месяца. Как забрать свои деньги, если в трудовом договоре за прописаны ниже фактической?

Если есть доказательства обращайтесь в суд.

Обратитесь в инспекцию по труду и прокуратуру. Доказательствами будут являться расчетные листки, ведомости, результаты проверки надзорными организациями.

Как забрать деньги у работодателя без трудового договора?

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Как вернуть деньги заработанные в Крыме, работая неофициально и без трудового договора?

Муж уехал на заработки в Крым, работает больше месяца, просит расчет, но фирма ссылается на то, что деньги будут только после сдачи объекта, работает не официально, трудовой договор не заключался, как забрать свои деньги.

Читать ответы (1)

Как оформить трудовой договор, если ИП отказывается его оформлять - советы и рекомендации

Жена радотает у ИП без трудовон\го договора уже больше года ИП каждый месяц обещает оформить по трудовому договору но так и не оформляет как и что предпринять жене чтобы все таки оформиться и как можно доказать и куда обращаться чтобы доказать что ИП умышленно не оформляет трудовой договор.

Читать ответы (1)

Окончание срочного трудового договора - вопросы по выплате заработной платы

Я работаю по срочному трудовому договору. Договор был заключен на 2 месяца, и заканчивается 5 июля. В трудовом договоре прописана конкретная сумма зарплаты за месяц - 40 т.р., т.е. за два 80 т.р. На сегодняшний день выплатили лишь аванс за май. Когда мне обязаны предоставить полный расчет после окончания трудового договора?

Читать ответы (2)

Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?

Насколько законнен прием на работу сотрудника по договору возмездного оказания услуг? При этом место работы - единственное (и основное). Должность - административная. В договоре прописано оказание услуг по договору - содействие в продвижении продукции. В качестве вознаграждения - оплата на основании предоставления отчета (не позднее опред. Числа месяца, а также квартальные выплаты). Срок договора 1 год. Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений? В договоре не прописано рабочее время, распорядок и т.д., но работник регулярно ходит на работу, подчиняется трудовому распорядку, выполняет ряд функций кот. не прописаны в договоре (по сути работа секретаря). Как добиться подписания трудового договора и соответстветственно записи в трудовой книжке? Большое спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?

Читать ответы (1)

Мне не отдают мой расчёт и мало того нет ещё записи в трудовой книжке только на руках один договор как мне забрать свои деньги?

Мне не отдают мой расчёт и мало того нет ещё записи в трудовой книжке только на руках один договор как мне забрать свои деньги?

Читать ответы (4)

Регулирование нагрузки преподавателя в трудовом договоре по хозяйственному расчету

Необходимо ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору по хоз. расчету, если практически ежемесячно меняется нагрузка у преподавателя. (Есть еще обычный трудовой договор). Возможно ли регулирование нагрузки только приказом, если да-как правильно отобразить в трудовом договоре по хоз. расчету.

Читать ответы (1)

Некорректное удержание НДФЛ - возможность возвращения денег через суд и компенсации морального вреда

Работадатель выплатил половину расчёта,через два месяца, удержав из зарплаты НДФЛ. Пеню выплачивать не желает. Трудовой договор оформлен официально. Реально ли вернуть свои деньги через суд, если официальный заработок ниже? Можно ли получить деньги за моральный вред? С уважением!

Читать ответы (2)

Не выплачивают зарплату пол года, я уволился, расчёта нет, организация падала на банкротства, как забрать свои деньги?

Не выплачивают зарплату пол года, я уволился, расчёта нет, оргонизация падала на банкротства, как забрать свои деньги?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59