Несправедливое обращение с медицинскими работниками - отправка на повышение квалификации за свой счет и без предоставления жилья

• г. Томари

У меня такая ситуация! Я работаю санитаркой в ЦРБ, счас нас отправляют учится на 2 месяца за свой счет и без предоставления жилья (повышение квалификации), просят ехать учится в отпуске или увольнение. Посоветуйте пожалуйста как быть, законно ли с нами поступают?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, это должно быть за счет работодателя

Спросить
Оксана александровна
12.06.2015, 15:27

Как поступить в ситуации, когда работодатель отправляет на повышение квалификации без предоставления жилья и оплаты?

Посоветуйте пожалуйста как быть, законно ли с нами поступают? Здравствуйте! У меня такая ситуация! Я работаю санитаркой в ЦРБ, счас нас отправляют учится на 2 месяца за свой счет и без предоставления жилья (повышение квалификации), просят ехать учится в отпуске или увольнение. Посоветуйте пожалуйста как быть, законно ли с нами поступают?
Читать ответы (2)
Ольга
14.11.2014, 19:12

Обязан ли учитель оплачивать курсы повышения квалификации за свой счет - анализ ситуации и возможные решения

Как поступить правильно в сложившейся ситуации. Я работаю учителем, администрация отправляет на курсы повышения квалификации, заставляет оплачивать данные курсы за свой счет! Правомерно ли они поступают и на, что ссылаться?
Читать ответы (1)
Марина
27.06.2018, 17:11

Медсестра в туберкулезной больнице - почему я училась за свой счет во время отпуска и свободного времени?

Я работаю мед сестрой в туберкулезной больнице сутками. Во время своего отпуска и частично в свободные от работы сутки прошла повышение квалификации за свой счет. На работе сейчас с меня требуют объяснение, почему я училась за свой счет, а не за счет организации. Имею ли я право учиться сама или обязательно я должна была повышать квалификацию за счет организации в которой работаю?
Читать ответы (1)
Ксения
25.03.2016, 19:00

Вопрос о законности платы за повышение квалификации воспитателю детского сада

Я работаю в детском саду младшим воспитателем, у меня есть средне специальное образование я повар, заведующая отправляет меня на повышение квалификации за свой счет законно ли это? кто это должен оплачивать?
Читать ответы (1)
Александр
31.01.2022, 11:08

Как получить диплом о переподготовке после прохождения 120 часов повышения квалификации?

У меня есть повышение квалификаци 144 часа. Если я пройду еще 120 часов повышения квалификации мне дадут диплом о переподготовки или снова повышение квалификации.
Читать ответы (1)
Екатерина Витальевна
12.09.2014, 08:32

Как проходит обучение на повышение квалификации в отпуске по уходу за ребенком?

Помогите пожалуйста! Такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, должна быть учёба на повышение квалификации, работодатель не хочет чтоб я выходила (чтобы не оплачивать командировочные), а хочет чтоб поехала не выходя из отпуска. Такая учеба будет считаться действительной? Или мне потом ещё раз надо будет ехать? (медучреждение)
Читать ответы (4)
Алена
13.05.2016, 15:03

Работодатель отправляет на повышение квалификации за свой счет. Законно ли это и могу ли отказаться от них чтоб не уволил.

Работодатель отправляет на повышение квалификации за свой счет. Законно ли это и могу ли отказаться от них чтоб не уволил.
Читать ответы (5)
Татьяна Анатольевна
08.07.2014, 20:32

Музыкальный руководитель детского сада - Как действовать, если повышение квалификации не оплачивается работодателем?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Неделю назад ушла в очередной отпуск. Заведующая по телефону сообщила, что за время отпуска я должна пройти курсы повышения квалификации за свой счет, при чем, когда проводились курсы повышения квалификации на месте, я записалась, а заведующая меня вычеркнула из списков. Подскажите пожалуйста как действовать в такой ситуации. Заранее благодарна, с уважением Татьяна.
Читать ответы (1)
Ольга
17.07.2022, 13:24

Начальник не отпускает на курсы - законно ли требование работать и учится?

Работодатель отправляет учится за свой счёт на курсы повышения квалификации с отрывом от производства. Обучение проходит в дистанционно формате, но очень много практических работ. Напарница ушла в отпуск, но начальник не отпускает на учёбу. Приказ я подписала. Замещать нас есть кому. Законно ли начальник требует выйти и работать и учится?
Читать ответы (1)