
Екатерина
20.09.2014, 14:21
Правомерность принуждения сотрудника отработать пропущенные смены во время больничного - судебные аспекты и ссылки на статьи ТК
Читать ответы (2)
Ушла на больничный, в первый день не предупредив об этом работодателя. Работодатель приказом объявил выговор о том, что не предупредила. На сколько это правомерно? Чем регулируются данные правоотношения? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация


