Неофициальная работа - неиспользованные отпуск и проблемы с выплатами
Работал в данной организации с ноября 2011 года. Выплаты за неиспользованные отпуска (я ниразу небыл в отпуске) а так же за работу в праздничные. Выходные и сверхурочные не производились. На мои просьбы о составлении трудового договора директор (ссылаясь на занятость) не реагировал обещая сделать договор в следующем месяце. При увольнении директор отказался выплачивать мне законные выплаты мотивируя это тем что я работал у него неофициально и поэтому платить он не собирается. В подтверждение факта работы у меня сохранилась справка о заработной плате которую я предоставлял в банк для получения ссуды. Могу ли я расчитывать на выплату заработной платы и иных компенсаций.
Вам следует писать исковое заявление в суд на установление факта трудовых отношений и выплате заработной платы. Срок исковой давности 3 мес., его не стоит пропускать.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Судебный иск на выплату заработной платы и расторжение трудового договора по причине нарушения условий работодателем
Директор предприятия отказывается выплатить заработную плату и пособия по беременности и родам - что делать?
Мною этот договор не был подписан в виду того, что конпенсация за не использованый отпуск не была выплачена.
Выплата заработной платы продукцией - соответствует ли законодательству?
Как защитить свои права в случае отсутствия трудового договора и неуплаты официальной заработной платы?
Задержка и отказ в выплате причитающихся мне сумм после расторжения трудового договора
Исключение пункта о выплате заработной платы из трудового договора - последствия и возможные изменения в выплате
Незаконная работа без трудового договора - как требовать возмещение заработной платы и компенсацию за неиспользуемый отпуск
