Изменения условий трудового договора в Страховой Компании - как защитить себя?
₽ VIP

23.01.2009, 22:10

• г. Грязовец

Я работаю в Страховой Компании начальником отдела. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (дочери 11 мес.). С работы мне пришло уведомление следующего содержания:

В связи с изменениями организационных условий труда в СК, вызванными утверждением совместного приказа ДЗО ВО и ТФ ОМС ВО, изменяются существенные условия заключенного с Вами трудового договора (прилагается). В случае отказа на продолжение работы в новых условиях, а также в связи с тем, что в настоящее время штатным расписанием СК иной работы или вакантной должности, соответствующей Вашей квалификации, не предусмотрено, трудовой договор с Вами будет расторгнут в соответствии с пунктом 7 части первой ст.77 ТК РФ.

Прилагается соглашение об изменении условий трудового контракта, где мне предлагается более низкая должность (обычным экспертом) с уменьшением должностного оклада на 1/3.

На сколько правомочны действия руководства?

Что мне можно сделать в данной ситуации, чтобы сохранить прежнее положение в СК?

Стоит ли обращаться в инспекцию по труду, КТС, суд?

Что произойдет если я вообще никак не отвечу на уведомление?

Спасибо! Мария.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Шляго С.С. 5.0

23.01.2009, 22:22,

г. Москва

это сокращение, а не ухудшение условий, немедля в суд обращайтесь.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

23.01.2009, 22:25,

г. Йошкар-Ола

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (ст.261 ТК), за исключением отдельных случаев. Изменения условий труда не относятся к таким случаем. Срочно подавайте жалобу в инспекцию труда и направляйте претензию работодателю.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения условий трудового договора в Страховой Компании - как защитить себя? ₽ VIP

Изменения условий трудового договора в Страховой Компании - как защитить себя?
₽ VIP