Могут ли заставить многодетную матерь отправиться в бессрочный отпуск без компенсации - вопросы прав и компенсации
Я являюсь многодетной матерью, сейчас идет сокращение сотрудников на работе и после основного положенного отпуска меня хотят отправить в бессрочный отпуск за свой счет. Скажите, имеют ли на это право и положена ли компенсация на этот срок до возобновления труда. Спасибо.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация