Я брала отгулы по донорской справке (писала как положено заявление за 2 недели), бухгалтерия предлагает мне не отражать эти дни в табеле во избежание лишней бумажной работы - говорят что-то типа: Директор в курсе, он дни отдыха за прогулы не будет считать. Как оплачиваются дни по донорским справкам, не потеряю ли я в деньгах, если соглашусь с бухгалтерией?

Здравствуйте! Нет,не потеряете.Оплачиваются так же,как и рабочие дни.

Сомнения по оплате отгулов по донорской справке - что предлагает бухгалтерия и как это отразится на моей заработной плате?

Отказ во взятии отгула по донорской справке из-за запоздалого заявления - кто выбирает дни отдыха сотрудников?

Хотела взять два отгула по донорской справке, но в бухгалтерии мне отказали, мотивируя тем, что табель уже закрыт, зарплату за декабрь уже выплатили. Говорят, что надо было писать заявление раньше. Как я поняла, дни отдыха я выбираю сама, а не мой работодатель.

Читать ответы (1)

Как мне использовать один отгул по донорский справке, если справка одна, а отгулов по справке 2?

Читать ответы (2)

Вопрос о сроках подачи заявления на отгул по донорской справке

Я сдавала кровь в донорском пункте в свой рабочий день. Мне сказали, что я могу взять выходной по донорской справке в любой день в течение года. Могу ли я подать заявление за день до даты отгула или это нужно делать за две недели?

Читать ответы (1)

Отказ в отгуле на донорский день - поясняем правила и сроки подачи заявления

Сразу о главном. Написал заявление на донорский день и приложил справку. Заявление отдал за два дня до взятия отгула но мне отказали. При этом грозили уволить. Вопрос: имели ли они право отказать мне в отгуле и за сколько дней мне необходимо подавать заявление на донорский день.

Читать ответы (1)

Пропавшая справка о сдаче крови - возможность получить ее заново и возмещение утерянного времени

Если я сдавал кровь 2 дня меня не было я принес справку за эти два дня А начальник ее потерял в квитке я заметил что донорские дни мне не посчитали, я смогу ее взять в донорском пункте справку еще раз и вернут ли деньги за те 2 дня.

Читать ответы (1)

Влияние отгулов и больничных на дополнительные выходные дни и переработку - правильное регулирование по ТК РФ

Работаю по сменам, работодатель ставит дополнительные выходные дни (что бы не превышать 120 часов переработки в год). Если я беру донорские отгулы или больничный, из табеля вычитаются смены (по 12 часов), следовательно переработка уменьшается (статья 91) и дополнительный выходной день (который ставит работодатель) мне не нужен. Коллективного договора нет, всё регулируется ТК РФ, отчетный период 1 месяц, 40-часовая рабочая неделя. Дополнительные выходные дни проставляются в графике вначале года, на весь год сразу, перенести отгул можно, но только в пределах отчетного периода (1 месяц). Могу ли я не гулять эти дни (если был больничный или ранее оформлен донорский отгул) или писать на эти дни донорские отгулы, что бы не сидеть дома бесплатно. Работодатель ссылаясь на пункт 9 Письмо Роструда от 19.03.2012 №395-6-1 отказывает оформлять отгул на этот день. Прав ли Работодатель? Если нет, то на какие статьи мне ссылаться.

Читать ответы (1)

Можно ли закрыть 2 недели отработки донорскими днями?

У меня есть 4 донорские справки, т.е. 8 донорских дней, работаю два через два, по 12 часов, написала заявление об увольнении, нужно отработать 2 недели, могу ли я закрыть донорскими днями эти 2 недели? Т.е. использовать все подряд, на работе сказали, что донорские дни можно использовать не чаще 1 раза в месяц.

Читать ответы (1)

Требуется ли подпись руководителя на заявлении об отгуле с использованием донорской справки?

Обязан ли я взять подпись у непосредственного руководителя на заявлении об отгуле по донорский справке или достаточно устного уведомления перед днем отгула и после отдать заявление в отдел кадров?

Читать ответы (2)

Уголовное дело по статье 160 часть 3 УК заведено на директора МУП из-за отгулов - как действовать и чем это грозит?

Директор МУП работает по пятидневной рабочей неделе, иногда по субботам он выходит на работу для организации работы, Ритуальные услуги после этого я учитывала отгулы в тетраде, так же как и по остальным сотрудникам, приказом ничего не оформляла, табель по отгулам не ведется. Просто записывала дату выхода на работу и дату отдыха за этот день (отгул). У директора за год насчитывалось от 10 до 20 отгулов, я отправляла приказом его в положенный отпуск, а за дни отгула проставляла в табель восьмерки, как продолжение отпуска, т.е. он по табелю числился на работе, а на самом деле отсутствовал. К нам пришла проверка из Полиции по налоговым преступлениям, они по этому поводу завели на директора уголовное дело по статья 160 часть 3 УК. Что нам делать? Чем это может закончится?

Читать ответы (3)

Правила начисления отгулов при замещении больничного - сколько положено за 2 недели работы

Коллега 2 недели находилась на больничном и я работала и за себя и за нее, работа в меньшем составе не оплачивается нам, руководство говорит работаем за отгулы. Как считать отгулы тогда, сколько положено отгулов за 2 недели работы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59