С 05.06.2015 всех бухгалтеров СЛД «Б» филиала Б оформили переводом в СЛД «Б» филиал «В-С», кроме меня.

Доброе утро!

Я работаю в СЛД Б бухгалтером. Мы подчиняемся филиалу Б. С 01.07.2015 СЛД Б переходит в подчинение филиал В-С, а филиал Б прекращает свою деятельность. Зам гл.бухгалтера филиала Б было предложено рабочее место в филиале В-С с переездом в другой город, она дала свое согласие.

03.06.2015 было заседание комиссии филиала «Б» и СЛД «Б», о переходе из Филиала «Б» в филиал «В-С», где было принято решение согласно новому штатному расписанию СЛД «Б» в отделе бухгалтерия должность бухгалтера сокращается, но вводится должность ведущего бухгалтера.

Со слов представителя профсоюза, на заседании было принято решение на должность ведущего бухгалтера СЛД перевести меня.

С 05.06.2015 всех бухгалтеров СЛД «Б» филиала Б оформили переводом в СЛД «Б» филиал «В-С», кроме меня.

Объясняя это тем, что подписанное штатное расписание в кадрах будет 08.06.2015. И 08.06.2015 мою должность бухгалтера в СЛД «Б» филиала Б сократят и переведут переводом в СЛД «Б» филиал «В-С на должность ведущего бухгалтера.

08.06.2015 я ушла в отпуск. И сейчас меня вызываю на работу, чтоб уведомить о сокращении без перевода в СЛД «Б» филиал «В-С.

т.к. должность ведущего бухгалтера предложили зам.главного бухгалтера филиала (она в последний момент отказалась от переезда в другой город).

У меня вопрос. После окончания отпуска мне подписать уведомление о сокращении и идти с ним в суд или отказаться подписывать.