Исковое заявление в суд на перерасчет заработной платы с учетом ранее выплаченных сумм в связи с принуждением уволиться, непорядочным поведением работодателя и невыплатой районного и северного коэфф
Как написать исковое заявление в суд на перерасчет заработной платы с учетом ранее выплаченных сумм, дело в том. что принуждают уволиться, ведут себя непорядочно, а сами не платили нам районный и северный коээфициент, хочу подать в суд, как мне написать это заявление. Денег на услуги адвокатов нет. Спасибо большое.
Уважаемая Нина,
заявление пишется в произвольной форме, в "шапке" обязательно указать: Суд в который направляется заявление, ответчика (ваше предприятие), истца (Вы), все адреса.
Пошлину платить не нужно.
С уважением,
Старовойтов А.В.
Спросить
Как правильно написать заявление, о том что я отказываюсь от удержания у меня с заработной платы, ранее выплаченных мне, якобы не правильно, денег. За ранее спасибо)
Зачем вам это нужно?
Просто ничего не пишите, и без вашего согласия никто не удержит.
Спросить
в произвольной форме, но в двух экземплярах. на втором должна быть проставлена отметка о принятии и храниться у Вас.
СпроситьЯ проживаю в г. Иркутск, где в состав заработной платы входят так называемые "северные надбавки" фактически включающие в себя 30% - районный коэффициент и 30% - северная надбавка. В организации, где я работаю, в течение последних 8 лет вместо положенной надбавки в 30%, районный коэффициент по решению руководства выплачивался в размере 20%. В декабре 2009 года по решению суда работодатель выплатил мне и моим коллегам недоплаченные в течении 2005-2009 года 10% районного коэффициента, при этом за указанные годы не была компенсирована инфляция, не были пересчитаны и суммы отпускных.
В феврале 2010 года я пошла в отпуск, при этом при расчете отпускных, суммы выплаченных в декабре 2009 года в качестве компенсации недоплаченных в своё время 10% районной надбавки бухгалтерия в расчет не приняла, ссылаясь на то, что это суммы районного коэффициента за прошлые года. Я же считаю, что такой порядок расчета отпускных - прямое нарушение положений Постановления правительства РФ № 922.
В связи с создавшейся ситуацией прошу разъяснить:
- как в данном случае правильно расчитать отпускные (с учетом выплат компенсации за своевременно не выплаченные районные коэффициенты или без них);
- в случае отказа произвести перерасчет отпускных с учетом выплат компенсации за своевременно не выплаченные районные коэффициенты имею ли я право требовать от работодателя произвести перерасчет отпускных за предыдущие годы.
Заранее, большое спасибо!
Здравствуйте, Татьяна! Вам очень повезло с Вашим судом. У нас в удовлетворении таких исков отказывают за пропуском сроков для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, который составляет три месяца. Но если уж было решение суда, вступившее в законную силу, обязаны расчитать Вам отпускные с учетом выплаченных сумм. Но для расчета среднего заработка берется не вся сумма, а только те суммы из Вашего расчета к исковому заявлению, которые указаны за последние 12 месяцев (при расчете отпускных учитываются все выплаты у работодателя за последние 12 месяцев).
Требовать перерасчета предыдущих отпускных Вы также вправе. Попробуйте. Обращайтесь в случае чего в инспекцию по труду, а заодно и в прокуратуру.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Прочитали в интернете на информационном портале статью о перерасчёте северной надбавки за 2016-2017 гг. В 2016 году нам перестали начислять северный коэффициент, поясняя это тем, что все надбавки уже включены в мрот. В настоящее время вышел закон о начислении северных На мрот. В связи с этим, хотим поинтересоваться, возможно ли через суд потребовать перерасчёта заработной платы, за то время, как нам начисляли этот коэффициент, включая его в мрот?
Здравствуйте конечно же вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд о нарушении ваших прав и перерасчете после разъяснения Верховного суда все так и делают.
Спросить
Здравствуйте,
Право обращаться в суд за разрешением спорных ситуаций установлено для каждого гражданина в статье 11 ГК РФ.
СпроситьЯ работаю в организации по трудовому договору. Вот уже почти 3 месяца нам не выплачивают заработную плату. Я хочу подать исковое заявление о взыскании заработной платы. Подскажите пожалуйста: какой срок исковой давности по таким делам? В какой суд: мировой или районный мне подавать заявление? Могу ли я в исковом заявлении указать всех работников, осуществляющих трудовую деятельность вместе со мной (у всех разный размер заработной платы) ? Все ли должны явиться в суд для подачи заявления? Госпошлину оплачивать на каждого по сто рублей или сто рублей в общем? Заранее благодарю.
Анатолий!
Госпошлина по таким делам -не берется
каждый подает свой иск
Работников можете указывать в качестве свидетелей...
раньше был мировой.. судья .. теперь районный
Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 147-ФЗ "О внесении изменений в статью 3 Федерального закона "О мировых судьях в Российской Федерации" и статью 23 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" исключены из подсудности мирового судьи дела, возникающие из трудовых отношений. Мировой судья не рассматривает трудовые споры в качестве суда первой инстанции.
срок - три месяца - но суды всегда восстанавливают ...
АБ
СпроситьЛучше подать коллективную жалобу в прокуратуру.
А так, в суд общей юрисдикции-в районный суд.
Сколько исков, столько должно быть и госпошлин-каждый должен платить чьи права нарушены, а заявление можете подать одно.
Николай Васильев
СпроситьРаботодатель не выплачивает "районный коэффициент". (Алтайский край город Барнаул) Как правильно составить исковое заявление в суд (в исковом заявлении я должен сам посчитать какую сумму суд должен взыскать с работодателя или суд сам произведет расчеты согласно предоставленных справках о заработной плате за период работы или бухгалтерия с места работы дает информацию о сумме невыплаченного районного коэффициента), какие документы нужно собрать? На какие статьи в этом вопросе нужно опираться? В чьей юрисдикции еще (суды, прокуратура, трудовая инспекция) подобные дела? Какие документы нужны - точно!
Вадим, могу вам сказать, что следует подавать исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя. Государственная пошлина по трудовым спорам работником не уплачивается. Какие документы необходимы и как составить исковое заявление - обращайтесь в личку. Поможем составить вам иск, собрать пакет документов и представить интересы в суде. Все услуги представителя при этом суд взыскивает с работодателя в вашу пользу. Поэтому при подаче иска вы ничего не теряете.
СпроситьИсковое заявление о выплате заработной платы подавать в районный суд? Как указать в исковом заявлении, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплаты, моральный вред, расходы на юридические услуги, неполученный заработок при задержке трудовой книжки?
Здравствуйте! Да,начисляется, если выплата не носит разового характера.. В состав заработка, на который начисляется районный коэффициент, не включаются:
-процентные надбавки к заработной плате за работу в районах КС, а также в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;
-все виды выплат по среднему заработку (отпускные, оплата обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям);
- материальная помощь;
- единовременные поощрительные выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда организации.
СпроситьХочу подать исковое заявление в Пресненский районный суд о взыскании заработной платы, отпускных и компенсации морального вреда. Необходимо узнать размер госпошлины.
Татьяна, если это всё что Вас интересует, то по трудовым спорам она не взимается. Я бы на Вашем месте подумал бы о грамотном написании иска, подтверждении его теми или иными доказательствами и т.д.
СпроситьКак начислить северные и районный коэффициент работнику по совместительству, прибывающему из региона, где нет ни северных, ни районных?
Правила применения районных коэффициентов в северных районах сводятся к следующему. Коэффициенты применяются по месту фактической работы независимо от местонахождения организации, с которой работник заключил трудовой договор, к заработку всех лиц, работающих по трудовым договорам в соответствующем регионе, в том числе сезонных и временных работников, лиц, работающих по совместительству. Коэффициенты начисляются ежемесячно на фактический месячный заработок работника за исключением процентных надбавок за работу в районах Севера, единовременных поощрительных выплат, не предусмотренных системой оплаты труда организации и всех видов выплат по среднему заработку. Величина заработка, на который он начисляется, предельным размером не ограничена.
СпроситьКак написать исковое заявление в суд по поводу большой задержки заработной платы. Трудоустройство по договору. Спасибо.
