Нина
08.09.2017, 21:11
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Читать ответы (1)
При приеме на работу подписал трудовой договор от 2 июня 2008 г. На должность инженер с окладом (... ) на срок 12 месяцев. 26.01.2009 принесли положение об изменении оплаты с труда 11.01.2009 оклад+премия (неизвестен не оклад не премия). Вопрос: Возможно не подписать это положение об изменении оплаты труда, т.к. трудовой договор еще не закончился.
Да возможно,
изменение оплаты труда возможно только лишь с согласия сотрудника.
С уважением,
Старовойтов А.В.
СпроситьУважаемый Олег! Оплата труда является существенным условием заключенного договора. Изменение сушественных условий договора производится только по согласованию с работником. Можете отказаться от подписания положения об оплате труда.
Спросить