01.2009 принесли положение об изменении оплаты с труда 11.01.2009 оклад+премия (неизвестен не оклад не премия).

• г. Бийск

При приеме на работу подписал трудовой договор от 2 июня 2008 г. На должность инженер с окладом (... ) на срок 12 месяцев. 26.01.2009 принесли положение об изменении оплаты с труда 11.01.2009 оклад+премия (неизвестен не оклад не премия). Вопрос: Возможно не подписать это положение об изменении оплаты труда, т.к. трудовой договор еще не закончился.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да возможно,

изменение оплаты труда возможно только лишь с согласия сотрудника.

С уважением,

Старовойтов А.В.

Спросить

Уважаемый Олег! Оплата труда является существенным условием заключенного договора. Изменение сушественных условий договора производится только по согласованию с работником. Можете отказаться от подписания положения об оплате труда.

Спросить

Бийск - онлайн услуги юристов