Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли отправлять в отпуска без содержания, без согласия на то работников.

26.01.2009, 11:08
• г. Кемерово

Могут ли отправлять в отпуска без содержания, без согласия на то работников. И, положена ли компенсация во время этого отпуска, за простой работников.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Владислав, отпуск без сохранения з/п может быть предоставлен только по письменному заявлению работника. Вынуждать работника выйти в такой отпуск работодатель не имеет права. В ТК есть понятие простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технического, технологического, организационного характера. Простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 от средней з/п работника, простой не по вине работодателя и работника - в размере 2/3 от оклада работника пропорционально времени простоя. О введении простоя работодатель должен издать приказ, в котором указать причины простоя, время простоя, условия оплаты, список работников, которые будут отправлены в простой. С этим приказом работодатель должен ознакомить работников под роспись.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
02.07.2015, 09:26

Возможно ли отправить работников в отпуск с сохранением рабочего места во время ремонта магазина

Здравтсвуйте, столкнулись со следующей ситуацией-ИП имеет свой магазин с наемными официально трудоустроенными работниками. На период с августа по сентябрь в магазине планируется ремонт, возможен ли вариант-отправить работников в отпуск с сохранением рабочего места, но бер расчета отпускных или, например, оплаты 2/3 во время простоя. Какие нормативные документы можно почитать? Если работников отправлять просто в отпуск без содержания на 2 месяца, то у налоговой вполне могут возникнуть вопросы по этому поводу.
Читать ответы (1)
Сергей
27.03.2020, 14:32

Как поступить, если работодатель срочно отправляет на отпуск без содержания во время действия президентского указа?

Работадатель в срочном порядке отправлет работников в отпуск без содержания с 30 марта по 3 апреля, то-есть на время действия президенского указа. Что делать?
Читать ответы (2)
Алена
27.12.2011, 14:36

Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Я проработала 14 лет продавцом и за это время я ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель просто никогда не пускал в оплачиваемый отпуск. Сейчас, при увольнении по собственному желанию работодатель отказывается платить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска. Никаких заявлений и доказательств того, что была в отпуске у работодателя нет. Дело дошло до суда. Адвокат работодателя говорит, что мне не положены никакие компенсации, ссылаясь на комментарии к статье 126 трудового кодекса. Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Читать ответы (1)
Ольга
08.06.2015, 10:46

Преподаватель на неполной занятости без учебной нагрузки и отпуска - возможные варианты действий

Преподаватель находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, вышел на неполное рабочее время. Сейчас у основных работников в связи с окончанием учебного года отпуска. Что делать с этим работником, если в отпуск его отправлять нельзя и учебной нагрузки нет?
Читать ответы (1)
Евгений
06.04.2017, 08:32

Правомерно ли отправлять работников фабрики в неоплачиваемый отпуск на время ремонта?

Нашу фабрику планируют закрывать на ремонт на 10 дней. Имеет ли право работодатель отправлять работников на это время в неоплачиваемый отпуск (без содержания)? График работы посменный.
Читать ответы (5)
Мария
27.01.2012, 08:42

Продавец отказывается от отпуска в 2010 году - возможно ли принять его на должность по срочному договору на время отпуска?

Продавец ушел в отпуск в 2010 году, но отбывать его он не хочет. Отпуск продолжительностью 28 дней, компенсация отпуска не положена. Можем ли мы принять этого сотрудника на его же должность по срочному договору на время отпуска? Как правильно оформить документы? Платяться ли в этом случае взносы в ПФР (как при компенсации отпуска без увольнения)?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
12.06.2014, 19:43

Вопрос о компенсации за неиспользованные отпуска - положена ли и что полагается в случае, когда не была в отпуске пять лет?

Меня очень интересует вопрос, положена ли компенсация за неиспользованные отпуска? В отпуске не была пять лет, компенсацию на получала? Что в такой ситуации мне положено? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
26.07.2015, 03:29

Какая компенсация положена за оставшиеся дни отпуска после увольнения?

Была в учебном отпуске 4 месяца, затем пошла в ежегодный отпуск на 28 дней (положено 43 дня), в середине отпуска уволилась. Скажите, а за оставшиеся дни отпуска положена конпенсация?
Читать ответы (4)
МАТРЕНА
29.07.2017, 02:52

Могу ли использовать проездной билет после летнего отпуска без содержания?

Я учитель. Сейчас нахожусь в летнем отпуске по окончании отпуска написала заявление на год в отпуск без содержания. Летний отпуск заканч 24 авг взяла проезд в отпуск могу ли я проезд использовать позже летнего отпуска во время отпуска без содержания т.е в сентябре или в октябре.
Читать ответы (1)
Наталья
20.04.2019, 12:41

Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Помогите разобраться-если есть неиспользованный отпуск, то при увольнении работодатель обязан выплатить просто отпускные? Или отпускные+компенсацию за неиспользованный отпуск? (т.е двойные отпускные). Просто если компенсация-это те же отпускные, да еще и без отпуска, тогда в чем же смысл компенсации?
Читать ответы (8)