Неправильный расчет оплаты отпуска - что делать?
При расчете отпуска 10 дней (с 17 по 26 июня) оплата была произведена только за 8 дней, отпускные выплачены сегодня в 11 часов дня (на зп карту), приказа об отпуске я не подписывала, ранее составленный график-тоже. Как быть?
Здравствуйте! Отпускные выплачиваются не менее ,чем за три дня до начала отпуска.Уточнитесь в отделе кадров и бухгалтерии о приказе на отпуск.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Отпускные не выплачены из-за задержки подписания приказа - возможные варианты решения
Включаются ли начисленные отпускные в расчет нового отпуска после предыдущего?
День выхода на работу тогда тоже должен сдвинутся на три недели, получается, что дата выхода на работу – 29 июля?
Если да, то должна ли я уведомлять администрацию о том, что выйду из отпуска позже?
