Незаконное увольнение и давление на должность - возможность решения проблемы в досудебном порядке
Работал начальником отдела в управлении по
ЖКХ в ноябре 2014 года начальник с заместителем начали оказывать на меня давление с целью смещения меня с должности для того чтобы поставить своего человека. Я ушел на больничный и в мое отсутствие проводят реструктуризацию сокращают мой отдел и открывают другой отдел переводят всех работников моего отдела в новый отдел. Пытаются меня уведомить о сокращении по почте, отправляют три заказных письма которые я не получал. Сейчас я узнал что они меня уволили ссылаясь на то что они меня уведомили должным образом отправив три письма. Возможно ли решить проблемы в досудебном порядке? Сможете ли Вы заняться этим делом?
Здравствуйте! О Вашей проблеме Вы можете написать в трудовую инспекцию, если результатов не каких не будет, то можно обратится в суд с исковым заявлением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация