Завтра у меня заканчивается отпуск по уходу до 1,5 лет. через 1,5 месяца мне снова уходить в декрет. Обязана ли я выходить на работу, что бы мне оплатили второй декрет? Или можно продлить отпуск до 3 лет, а потом просто перейти в другой декрет?

Отпуск по уходу за ребенком итак установлен ст.256 ТК РФ до трех лет, при этом пособие по уходу за ребенком работнику, находящемуся в отпуске по уходу, выплачивается только до 1,5 лет. Придет время идти в отпуск по БиР, подадите работодателю заявления о выходе из отпуска по уходу и о предоставлении отпуска по БиР по второй беременности, а также вправе просить работодателя о переносе двухлетнего периода для расчета пособия по БиР на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР, если пособие будет больше (т.е. с 2013-214 на 2011-2012 годы).

Как продлить отпуск по уходу до 3 лет и получить оплату для второго декрета?

Обязана ли я выходить на работу из декрета на 2 месяца и потом снова в декрет?

В ноябре 2014 г. ребенку исполняется 3 года. А через 2 месяца мне снова уходить во второй декрет. Вопрос в том: обязана ли я выходить на работу из декрета ровно на 2 месяца и потом снова в декрет? Или я могу не выходить из декрета и пойти во второй?. Спасибо за внимание.

Читать ответы (1)

Как решить вопрос работы после истечения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Через месяц у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но мы снова ждем малыша (3 месяца беременности), работать на этой работе, до ухода во второй декрет, возможности нет, т.к. работа находится в г.Москве, а мы проживаем в провинции за 300 км от Москвы. Собираюсь ехать на работу решать вопрос, как быть до ухода в декрет! Вопросы такие: могут ли мне предоставить хоз. отпуск на 4 месяца? Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? И может ли руководитель меня уволить или попросить написать заявление об уходе по собственному желанию? Ирина. Спасибо.

Читать ответы (1)

Влияет ли отпуск без содержания на выплаты по родам и вознаграждение за уход за ребенком?

Проконсультируйте пожалуйста. Заканчивается срок отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет. А через два месяца наступит второй декретный отпуск. Вопрос в том, что если я договорюсь с руководством и возьму отпуск без содержания (или по рекомендациям педиатра продлить отпуск из-за частых болезней первого ребенка, чтобы не выходить на 2 месяца, это может повлиять на сумму выплат по родам и на дальнейшие выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет (не уменьшатся)? Просто я слышала что выгоднее из декрета в декрет уходить или после первого декрета проработать не меньше 2 х лет, чтобы выплаты были побольше. Понятно что будет как будет, хочется всегда как лучше. Спасибо за внимание.

Читать ответы (1)

Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты

С мая 2011 нахожусь в декрете и в отпуске по уходу за ребенком (заканчивается в июле 2014). В феврале 2014 ухожу во второй декрет. Что надо сделать, чтобы уйти из декрета в декрет? Просто написать заявление о выходе из отпуска по уходу за первым ребенком и сразу на новый декретный или надо выходить на работу? И как будет рассчитываться новый декретный? За 2009-2010 гг? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Возможность получения ежегодного отпуска до третьего декрета

Нахожусь во втором отпуске по уходу за ребенком до трех лет (двое детей, из первого "декрета" без выхода на работу ушла во второй декрет). Недавно узнала, что беременна третьим ребенком. После выхода из отпуска буду работать 3 месяца и снова в декрет. Положен ли мне ежегодный отпуск до декрета, и могут ли отказать?

Читать ответы (1)

Вопросы по оплачиваемым и неоплачиваемым отпускам при смене периодов ухода за ребенком

Здравствуйте, 5 января заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 Х лет, а в 16 февраля снова ухожу в декрет, можно ли мне взять оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск, чтобы не выходить на работу?

Читать ответы (5)

Вопрос о возможности перехода из декретного отпуска в декрет без возвращения на работу

Просмотрела вопросы га сайте, но не нашла интересующтй меня. В декабре 2016 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Я беременна во второй раз, отпуск по БиР начнется в феврале 2017. Обяхана ли я выходить на работу на эти 2-3 месяца? Или если какой-нибудь закон, по которому я могу перейти из декрета в декрет, не выходя на работу? Если да,то какой (точное название и номер, чтобы на работе было, чем аппелировать). Спасибо.

Читать ответы (2)

Как решить ситуацию, если отпуск по уходу за ребенком заканчивается, но я беременна второй раз

Отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет через неделю заканчивается, но я беременна второй раз, следующий декрет только через три месяца, на работу выйти не могут так как уехала в другой город. Как быть? И могут ли меня уволить если не выходить на работу?

Читать ответы (1)

Определение правил и выплат в связи с переходом отпуска по уходу за ребёнком к отпуску по беременности и родам

Скажите, пожалуйста, как правильно поступить. У меня в мае заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, я беременнаа и в июле ухожу снова в отпуск по беременности и родам, обязательно ли мне выходить на работу и на какой срок, ведь через месяц опять декрет. Можно ли мне взять отпуск или больничный лист и как будет рассчитывать размер положенных выплат.

Читать ответы (1)

Вопрос о продлении отпуска по уходу до 2 лет при нахождении в декретном отпуске и ожидании рождения второго ребенка

Нахожусь в декрет ном отпуске до 1.5 лет, в сентябре заканчивается, в данным момент беременна 3,в новый декрет в феврале 2020 года, получается, что в сентябре 2019 нужно выходить на работу или можно продлить отпуск по уходу до 2 лет (это на второго)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как продлить отпуск по уходу до 3 лет и получить оплату для второго декрета?

Волгодонск - онлайн услуги юристов