Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно изменить ситуацию обратившись в трудовую инспекцию или другим образом?

26.01.2009, 18:49
• г. Архангельск

У меня такая ситуация: у меня 36 неделя беременности, по глупости подписала приказ о сокращении своей должности с 23.04.2009. Руководство обещает ввести должность в штат к моменту выхода из декрета. Это означает что я уже уволена? Правомерны ли действия работодателя? Можно изменить ситуацию обратившись в трудовую инспекцию или другим образом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана,

к сожалению, в настоящий момент Вы уволены. Трудовое законодательство позволяет сократить женщину в момент беременности, но в то же время согласно ст. 180 ТК РФ, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ.

Таким образом, тот факт, что Вам не предложили иных вакантных должностей можно расценить как нарушение работодателем трудового законодательства. Вы можете обратиться в Госинспекцию по труду или в суд, вряд ли Вы будете снова занимать прежнюю должность, т.к. "единица" сокращена, а иных вакантных мест может не оказаться.

С уважением,

Старовойтов А.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги