Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как реагировать на отказ водителя работать без предупреждения и без письменного заявления об увольнении?

17.06.2015, 18:30

• г. Санкт-Петербург

Господа помогите разобраться. Я владелец небольшой транспортной организации. На организации числится грузовой автомобиль на котором работает наемный водитель по трудовому договору (трудовую книжку так и не принес). Неделю назад (10.06) по приезду из рейса водитель поставил меня перед фактом, что увольняется и хочет получить расчет здесь и сейчас. В процессе переговоров решили, что он делает еще в два рейса (рейс около 4-х дней), а я за это время подбираю замену. По приезду из первого рейса ситуация повторилась, только уже в ультимативной форме: в рейс не поеду, давай деньги вперед (зп у нас 5-го числа за прошедший месяц), ключи и документы только в обмен на деньги. Какие законные действия и в какой последовательности предпринять. PS: Заявление на увольнение водитель не писал.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

17.06.2015, 18:36,

г. Санкт-Петербург

Пока он не напишет заявление об увольнении по собственному желанию и не отработает две недели, увольнять Вы его не обязаны. В случае невыхода на работу можете уволить за прогул.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

17.06.2015, 19:04,

г. Санкт-Петербург

Дмитрий, здравствуйте.

Увольняйте данного работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В случае незаконного удержания им Вашего имущества Вы можете обратиться в полицию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Банько А.А. 4.5

17.06.2015, 19:07,

г. Санкт-Петербург

работник должен написать заявление на увольнение, принести трудовую книжку, если ее нет, то вы должны ему ее выдать и он должен расписаться в журнале учета движения трудовых книжек, должен расписаться в приказе об увольнении и получить расчет.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

17.06.2015, 19:09,

г. Санкт-Петербург

1. Заводите трудовую книжку. 2. Составляйте акт об отсутствии на рабочем месте. 3. Направляйте по почте или вручайте лично уведомление о необходимости дать объяснение по поводу отсутствия на рабочем месте. 4. Увольняйте за прогул. 5. Подавайте заявление в полицию о краже документов и ключей.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как реагировать на отказ водителя работать без предупреждения и без письменного заявления об увольнении?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов