Правомерно ли уволили сотрудника, отсутствующего без уважительной причины по статье 81 часть 1 пункт 6 пункт а и составившего приказ с указанием даты увольнения?

17.06.2015, 21:02

• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста, правильно ли уволили сотрудника, кот.отсутствовал без уважительной причины с 17.02.15 по 17.06.15 по статья 81 часть 1 п.6 пп а,составив приказ и указав в трудовой дату 17.06.15?Спасибо!

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

17.06.2015, 21:07,

г. Сергиев Посад

Здравствуйте, Мария!

Статья правильная, но важно правильно провести всю процедуру увольнения. Иначе, работник может восстановиться по суду.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

17.06.2015, 21:09,

г. Санкт-Петербург

А объяснение с него истребовали? А трудовой договор у него есть? А должностную инструкцию он подписывал, равно как и правила внутреннего трудового распорядка? Это нужно знать четко, как и ряд иных нюансов, тогда только можно будет делать выводы о том, что Вас ждет, если работник обратится в суд с иском о восстановлении на работе.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

18.06.2015, 13:55,

г. Санкт-Петербург

Добрый день, Мария! Если перед увольнением Вы направили работнику требование о предоставлении объяснений о причинах отсутствия в течение 2-х рабочих дней и у Вас имеются документы о том, что он получил данное уведомление и ничего не сделал (ст. 193 Трудового кодекса РФ), то Вы все сделали правильно.

На приказе сделайте отметку о том, что ознакомить с приказом не представилось возможным в связи с отсутствием работника на рабочем месте (ст. 84.1 Трудового кодекса РФ) и вышлите уведомление о том, чтобы забрал трудовую книжку либо дал согласие о ее направлении по адресу проживания.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли уволили сотрудника, отсутствующего без уважительной причины по статье 81 часть 1 пункт 6 пункт а и составившего приказ с указанием даты увольнения?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов