Вопросы о правомерности сокращения сотрудника с лицензией и возможность обжалования в суде
Являюсь сотрудником профессионального участника рынка ценных бумаг, имею аттестат ФСФР 1.0.
10 июня 2015 года получил уведомление об увольнении по сокращению штатов. При моем увольнение организация перестает удовлетворять лицензионным требованиям к профессиональным участникам по критерию наличия в штате определенного количества аттестованных сотрудников. При этом организация не собирается самостоятельно отказываться от лицензий профессионального участника. Правомерно ли подобное сокращение?
Возможно ли обжалование в суде? В какие сроки? Какие подтверждающие документы необходимы?
Спасибо.
Евгений.
Добрый день. Увольнение незаконно, так как вы при сокращении имеете преимущество перед другими сотрудниками. Срок 3 месяца с даты увольнения.
СпроситьДобрый день!
Получите приказ об увольнении, приказ о назначении, трудовую книжку, справку 2-НДФЛ заверенные организацией, и обращайтесь в суд с иском.
Срок - три месяца со дня увольнения.
Если нужна помощь - обращайтесь
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
