Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сформулировать просьбу в суд, т.к. иск должен быть о чем, об отмене чего?

27.01.2009, 15:45
• г. Тольятти

Ваше мнение на такую вот ситуацию: сокращают около 400 работников завода. Их недавно уведомили об этом в письменной форме. Многие из них имеют 2-х или более детей, т.е. иждевенцев, многие являются квалифицированными специалистами, т.е. все они имеют преимущественное право. Они хотят подать в суд, отднако у них из документов только уведомление, приказ об уволнении выйдет только в марте. Как сформулировать просьбу в суд, т.к. иск должен быть о чем, об отмене чего? Какие документы оформляет руководство в процессе сокращения? Можно ли сократить работника у которого жена беременна? Как подтвердить квалифицированность работников? Вопросы в настоящее время очень актуально, т.к. по всей стране происходят массовые сокращения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга. чтобы обратиться в суд, необходимо подождать самого сокращения. Если Вас сокращают и Вы не знаете каков будет приказ, каковы основания к массовому увольнению, как можно обращаться в суд, на основании чего. какие документы оформляет руководство в процессе сокращения? Это Ваш вопрос. смотря какое руководство и смотря чем они аргументируют увольнение. На данный момент, у Вас нет возможности обратиться в суд, т.к. нет приказа об увольнении, а только предупреждение. Но попробуйте для начала, обратиться в прокуратуру, а потом, будет видно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги