Здравствуйте. Мой муж проработал 11 лет 6 мес в УФСИН России по Белгородской области водителем первого класса, без единого взыскания.Год назад пришла новая власть в лице начальника УФСИН, и на его начальницу подразделения, которую он непосредственно возил начались репрессии. Мой муж попал в госпиталь сорвав спину на работе,пролежал больше 20 дней,в это время проводились проверки и сотрудники ОСБ УФСИН приходили в больницу и пытались склонить моего супруга к даче ложных показаний против его начальницы.Он отказался. 19.05.15. его в скором порядке выписывают из стационара с плохими анализами и лекарствами на руки(мол доколиш уколы дома),закрыв при этом больничный лист.20.05.15 он приступил к своим обязанностям, и 21.05.2015 был опрошен ОСБ УФСИН забрав у мужа телефон и не выпуская его даже в туалет более 4 часов оказывали на него психологическое давление заставляя поменять показания, угрожали что мой муж не получит субсидию на покупку жилья (он один из первых стоит в очереди на получение), что подкинут наркотики и он по отрицательной статье будет уволен,что не будет места в области ни кому из его семьи,и 4х летняя дочь может остаться сиротой,а он будет просить милостыню возле вокзала, ссылаясь на слова начальника УФСИН :такие сотрудники мне не нужны и многое другое,посте этого он все равно отказался давать ложные показания, сотрудники ОСБ УФСИН вынудили написать рапорт по собственному желанию. Не смотря на то , что он является единственным кормильцем в семье, ему до пенсии осталось меньше двух лет, и он один из первых получит субсидию на приобретение жилья. 21 мая 2015 приказом УФСИН, который не был согласован с непосредственным начальником ,был уволен из органов, без средств на существование и возможности оплачивать кредит банку. Моя семья благодаря начальнику УФСИН осталась на улице с малолетним ребенком.
Прошу Вас помочь мне разобраться в этой ситуации, и восстановить супруга в органы для получения субсидии и выхода на пенсию, и получить все что ему полагается в этой ситуации.Даже если это будет через суд, с чего нам начинать, и есть в этом смысл?
Мой муж работает в местной управляющей компании ЖКХ сантехником, в субботу был дежурным и вышел на вызов жильцов. В это время сын непосредственной начальницы мужа занимался ремонтом личного автомобиля на территории ЖКХ, хотя не имел на это права на что указал мой муж. А несколько минут спустя прибежала начальница со своим мужем и напали на моего мужа. Она применила палку. Теперь мой муж лежит в больнице с сотрясением мозга. Могу ли я написать заявление в ЖКХ на начальницу, чтобы ее уволили? Имеет ли право управляющая компания уволить моего мужа пока он лежит в больнице? Когда он устраивался на работу с него сразу потребовали написать заявление на увольнение (на всякий случай).
Мой муж работает водителем на своей машине в офисе, возит менеджеров. Недавно пришла новая начальница и у него с ней не сложились взаимоотношения. Хотя его непосредственный начальник ничего к нему не имеет. Эта начальница заставляет возить металлические стойки, которые не помещаются в машину, муж соответственно не хочет их перевозить. И на этой почве она пишет докладные на его увольнение.
Уже более 7 лет я работаю в одной компании, за все время работы ни разу не было никаких дисциплинарных взысканий, и до прихода новой начальницы я всегда по результатам года получал бонусы. Но после того, как в отдел пришла новая начальница, у нас начались сложности личного характера. Несмотря на это в прошлом году у меня были благодарности за ряд успешно выполненных проектов (не от начальницы, а от других отделов), компания по результатам года получила большую прибыль. Однако, когда начали выдавать премии, мне сказали, что начальница оценила мою работу за год отрицательно и премию я не получу ни копейки. Бонусы в трудовом договоре не оговорены.
Хотелось бы понять, если за прошлый год у меня были благодарности, даже выписали небольшую премию, и за весь год не было никаких дисциплинарных взысканий, у меня очень хорошие характеристики от других сотрудников, моя компания имела большую прибыль, а так же все сотрудники, кроме меня получили очень большие бонусы - могу ли я обратиться в суд с тем, что меня дискриминируют по каким-то признакам. Как добиться от компании выплаты премиальных?
P/s начальница не раз намекала, что хочет чтобы я покинул компанию, так как на мое место у нее уже есть "свой" человек.
Мой муж работает водителем. Он обращался в больницу к хирургу за назначением лечения коленного сустава. Начальнику отдал справку, что был в больнице и в настоящее время делает уколу. Работу не пропускал. Начальник делает запрос в больницу о состоянии его здоровья и назначается внеплановый медосмотр. Законно ли это.
Попала в больницу с травмой руки средней тяжести. В выписке из больницы врач написал: отрублен палец, защищалась от удара в голову. Данной фразы вообще не говорила в больнице, т.к. была в бессознательном состоянии. Травму нанесла себе сама, а упала от потери крови и ударилась головой. Показания в больнице давала сразу после наркоза, поэтому, сотрудник полиции написал, что в травме участвовал муж. Могу ли я дать нормальные (травму нанесла сама) показания в полиции? Будет ли это считаться дачей ложных показаний? Обязаны ли сотрудники полиции вызывать моего мужа в полицию? Обязаны ли они приезжать в дом для осмотра места происшествия?
Ответьте пожалуйста. Моя мать являлась понятой при обыске частного дома хозяин которого фигурировал в деле о хищении имущества. По про шествию 1 года ее вызвали для дачи показаний причем без ПОВЕСТКИ! Там ее продержали 6 часов в душном помещении, угрожали и оскорбляли! В следствии этого дабы избежать дальнейшее психологическое давление она изменила свои показания. Мы хотим завтра подать заявление о том что показания не действительны по причине того что они были даны под давлением и отказаться от дачи показаний без адвоката. Подскажите пожалуйста как лучше поступить в такой ситуации и могут ли ей дать подписку о не выезде? Заранее благодарю.
Мою жену не однократно оскорбляет начальница и по телефону и при личной встрече. Уладить конфликт переговорами не получается. Цель начальницы уволить супругу. Организация государственная (больница). Что делать?
Меня на работе дискриминирует начальница из-за своего папы, который работает у нас водителем. Он приставал ко мне и предлогал интим, я написала на него заявление в полицию и всё рассказала его дочери (начальнице). И началось... Я чувствую, что они хотят меня убрать. Она выгораживает свлего пару и настроила всех против меня. У нас 5 человек, вместе с его папой (водителем). Я пошла на крайний шаг... и просто положила у двери диктофон и ехала на обед. Придя в свой кабинет, я включила запись и услышала, как начальница с моей сотрудницей, обсуждают меня, мою семью и всё это грубым матом. И какая я сволочь, оговариваю её папу. И главное, была угроза, что сотрудница сказала, что через связи может перекрыть кислород моему мужу, и работу он ни где не найдёт! А начальница закричала матом и говорит, что да так и надо сделать и пускай они уваливают! Мой муж им даже ничего не делал. Это все, было более грубо сказано... Я не знаю, что мне с этим делать?! Если меня подведут к увольнению, могу ли я как-то воспользоваться этой аудиозаписью?
Я купила у знакомого телефон без документов сим карта была зарегистрирована на мое имя. В последствии телефон был утерян. В милиции оповестили что телефон краденый. Дала ложные показания что телефон купила моя мать на работе у незнакомого человека. В итоге нашли знакомого у которого я купила телефон знакомый дал показания что мне продал телефон. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Что грозит за дачу ложных показаний?
Составлен административный материал но суд закрыл дело за недоказанностью (сотрудник давал показания в суде и настаивал на своей правоте) и был предупреждён о даче ложных показаний можно ли жаловаться на сотрудника в этом случае? За то что было выдуманное нарушение КоАП.
