Неуплата зарплаты на протяжении нескольких месяцев - мой опыт работы и решение об увольнении

• г. Москва

Мне не платят зарплату в течении нескольких месяцев. Работать там больше не собираюсь, компании почти конец.

На меня пытаются всячески давить и угрожать, я материально ответственное лицо.

Написал заявление на увольнение, далее буду писать в прокуратуру, что бы взыскать свои деньги, но сейчас не о этом... (через 2 недели меня тут уже не будет), могу ли я писать заявление что отказываюсь от работы в связи с невыплатой ЗП и эти 2 недели сидеть дома?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Дмитрий! Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Надежда
24.08.2017, 10:55

Необходима ли мне выплатить сумму по ревизии после увольнения по соглашению сторон?

Добрый День. 07.08.17 написала заявление об увольнении по соглашению сторон. С отработкой две недели. Я материально ответственное лицо. В течении двух недель была проведена ревизия. Но результаты по выплатам мне передали через третье лицо уже после официального увольнения. Имеют ли они право взыскать с меня выплату по ревизии? Учитывая, что я уже не работник их фирмы. Сумма составила 11000 руб. Спасибо.
Читать ответы (2)
Степан
31.01.2019, 17:15

Может ли он испортить трудовую книжку и как вернуть невыплаченную черную зарплату?

Я прораб и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление принято и копия его, заверенная работодателем, находится у меня. Работодатель повесил на меня 12 миллионов материала, не списанного почти за год работы объекта. Я был материально ответственным лицом, как прораб, три месяца. Списывание материала не проводил, так как требовал, чтобы сначала списали тот, что был не списанного до меня. Так же отказываюсь это делать в связи с невыплатой черной зарплаты (задержка - 2 месяца). Может ли работодатель испортить мне мою трудовую книжку, уволив меня по статье, несмотря на то, что принял моё заявление на увольнение по собственному желанию. Так же прошу подсказать, как я могу забрать свою невыплаченную мне черную зарплату, благо дарить я ее не намерен. Заранее спасибо за внимание и ответы.
Читать ответы (7)
Анна
09.11.2015, 16:50

Не получаю зарплату два месяца - можно ли взять свои деньги и уволиться?

Я работаю неофициально (можно сказать в солярии) мне уже два месяца не платят зарплату. Ну тут система такая. За сентябрь получаю 25-30 ноября. Сейчас мне каждый раз говорили что зарплата будет позже. Я болела неделю. Обещали 5 ноября зарплату выдать за сентябрь. Я позвонила 6 и мне сказали что зарплата уже прошла. И теперь я по ходу работы может буду получать. Работать я тут не собираюсь больше. Сегодня работаю только, но не говорю что собираюсь уходить. Подскажите, могу ли я сама взять свою зарплату хотя бы только за сентябрь и уйти (тут камеры есть, если что) или никак я не добьюсь своих денег? Анна 21
Читать ответы (1)
Митя
17.08.2018, 03:33

Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?

Решил уволиться с работы, подходит время даты увольнения указанном заявлении, звонит мне работодатель и просит потерпеть ещё три недели и будут перемены на работе (повысят зарплату в два раза), я соглашаясь и просят чтобы я написал заявление об отказе на увольнение, я написал заявление, отсканировал в домашних условиях и отправил на электронную почту работодателя, через день я узнаю о том что меня просто развели и что повышения зарплаты не будет и работодатель просто решил оттянуть время моего увольнения, воспользовавшись моим доверием, заявление на увольнение было оригинал в двух экземплярах, заявление на отказ на увольнение было не оригинал, а отсканиронное заявление. Могу ли я уволиться числом, которое указано в моём ранее поданном на стол заявлении об увольнении и отозвать свой отказ?
Читать ответы (5)
Ирина
23.12.2017, 07:36

Не могу продолжать работу в обманывающей фирме - проблемы с формулировкой даты увольнения

Помогите пожалуйста, больше не могу работать в фирме, которая всячески пытается обмануть своих работников. Написала заявление на увольнение. Работаю оператором там, график 1/4, помимо этого конечно нас неофициально гоняли в кафе, якобы мы должны там работать, т к это кафе наше... Но суть не в этом. Написала я заявление изначально от 21.12.2017 г, получается сутки отработала с 20-21.12.2017 и 21.12.2017 тут-же написала заявление. Почему-то мой начальник решил, что заявление нужно писать не от 21, а от 22... Я так и не поняла конечно... Я исправила конечно, но заявление до сих пор лежит не подписанное с 21.12.2017 года. Отработка 2 недели, т е 4 числа я должна быть свободна... На сколько я знаю момент увольнения происходит с подписания начальства заявления. Как мне быть? Не по моей вене оно там лежит, а мне срочно нужно уволиться, т к меня ждут уже на др работе и больше 2 недель я отрабатывать не хочу на этой работе, должны же быть у меня какие-то права. Если я заявление написала 22.12.2017, то и увольняют пусть с 22.12.2017. Как мне надавить на начальство?
Читать ответы (2)
Наталья
06.05.2012, 10:59

Как избежать ответственности за недостачу при увольнении, если инвентаризация не проведена?

Я материально ответственное лицо, написала заявление на увольнение по собственному желанию (на другой работе меня уже ждут), 14 дней отработки подходят к концу, а инвентаризацию не проводят. Скажите как мне поступить, если не будет проведена инвентаризация? После увольнения ведь мне могут приписать недостачу?
Читать ответы (3)
Николай
15.04.2021, 12:52

Может ли руководитель заставить материально ответственное лицо отработать 2 недели после заявления на увольнение в отпуске?

Я материально ответственное лицо, нахожусь в очередном отпуске. Ниписал заявление на увольнение, меня заставляют отработать 2 недели. Имеет ли руководитель на это право.
Читать ответы (5)
Андрей
13.05.2014, 20:04

Вопрос о возможной ответственности за недостачу при увольнении без подписания акта приема передачи ТМЦ

Я являюсь материально ответственным лицом. Сейчас увольняюсь. При устройстве на работу спустя какое то время проводили инвентаризацию в которой я участвовал отчасти (на складе большой объем товара, который один человек не в состоянии подсчитать). Акта приема передачи тмц не подписывал. А подписал лишь договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Сейчас при увольнении выявилась недостача. А доступ к товару имеют и не материально ответственные лица. Могут ли при этих условиях с меня взыскать недостачу через суд? Уточню так же что офицальная зарплата у меня 4 тыс руб, реальная 20 тыс. А сумма недостачи больше зарплаты.
Читать ответы (1)
Максим Юрьевич
23.04.2014, 21:19

Какой срок для организации инвентаризации имеет работодатель при увольнении ответственного лица на пенсию?

Мастер строительного участка материально ответственное лицо подписал договор полной материальной ответственности после продолжительной работы на предприяти написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию сколько времени есть у работодателя для организации инвентаризации.
Читать ответы (1)
Татьяна
28.10.2010, 15:36

Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.

Имею ли я право при увольнении не отрабатывать две недели, а уйти с работы в день подачи заявления, если я не материально ответственное лицо. Могут ли меня заставить эти две недели отработать? Одну неделю я уже отработала, вторую неделю я не могу отработать так как нашла новое место работы. Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы. Могу ли я не отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)