Как правильно заключить договор об оплате обучения сотрудника детского сада и о его дальнейшей работе в качестве тьютора
День добрый, подскажите я как ООО оплатила сотруднику детского сада обучение у автора развивающих игр, для того чтобы в дальнейшем в этом детском саду продвигать эти развивающие игры и для того чтобы этот детский сад стал тьюторским центром. Но у меня возник вопрос устная договоренность у нас есть, но хотелось бы закрепить это на бумаге. Какой договор правильнее заключить, что я оплатила обучение, детский сад отправил сотрудника (тьютора), который впоследствии должен отработать именно в этом детском саду?
Добрый день, Евгения! Данные условия Вы можете прописать прямо в трудовом договоре.
Обратите внимание на положения ст. 249 Трудового кодекса РФ.
СпроситьДоговор оказания услуг по обучению с определёнными условиями об отработке.
Стороны свободы в заключении договора. Перечень видов договоров законом не ограничен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Тамбов - онлайн услуги юристов
Имеются ввиду развивающие занятия (развитие речи, счет и т.п). Может это возможно если их позиционировать как развивающие игры?
Включение права проведения семинаров и курсов для педагогов в Устав бюджетного детского сада
Передача здания детского сада - увольнение сотрудников и удержание отпуска
Основания для исключения ребенка из детского сада при увольнении жены
