Возможно ли отозвать сотрудника из отпуска без его согласия?
Я работаю в стационаре. По графику отпусков мой отпуск в июне. С 07 июня я в отпуске. Могут ли меня без моего согласия отозвать с отпуска.
Не могут отозвать без вашего согласия.
СпроситьКакой статьёй Трудового Кодекса РФ я могу мотивировать свой отказ?
СпроситьВам не нужно ничем особенным мотивировать.
- Вы на отдыхе.
ТК РФ,
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - какие права имеет работник?
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска согласно графику из-за сбоя в очередности отпусков?
Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат?
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
