Какие дни простоя и выходного пособия подлежат оплате: по неполной неделе или по 5-дневной?

• г. Ярославль

У нас на предприятии ввели трехдневную рабочую неделю с ноября 2008 г. на 5 месяцев. В январе нескольким сотрудникам выдали уведомление на сокращение. При этом с момента получения ими уведомления им объявлен простой (т.к. работы для них нет). Какие дни простоя и выходного пособия подлежат оплате: по неполной неделе или по 5-дневной? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна, с учетом того, что расчет заработной платы Вам производился исходя из трехдневной рабочей недели (согласие на которую работодатель должен был получить от Вас) - оплата простоя будет производиться также исходя из трехдневной рабочей недели в размере - не ниже 2/3 среднего месячного заработка.

С уажением,

Старовойтов А.В.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов