Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: можно ли отозвать работника из такого отпуска, при этом чтобы работник не лишился его оплаты органами соц защиты?

19.06.2015, 11:02
• г. Москва

Здравствуйте,

Работник имеет право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 дней (чернобыльское удостоверение). В органы соц защиты уже предоставлена копия приказа об отпуске для получения его оплаты. То есть работник уже ждет его оплаты. Вопрос: можно ли отозвать работника из такого отпуска, при этом чтобы работник не лишился его оплаты органами соц защиты? Необходимо ли информировать органы соц защиты об отзыве из отпуска? Другими словами, имеет ли право работник в такой ситуации получить как зп на предприятии, так и оплату неиспользованного (отозванного) дополнительного отпуска? Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги