Работаю в шахте проходчиком, в июле отпуск с дорогой обратился в отдел кадров чтоб посчитали дни отказали мотивируя тем что еще месяц впереди и отправляют к начальнику без него считать не будут, имеют ли они на это право беспредел полный дни теряются не досчитывают вместо 76 дают 67 и т.д. Подскажите что делать.

Работаю в шахте проходчиком, в июле отпуск с дорогой обратился в отдел кадров чтоб посчитали дни отказали мотивируя

Ограничение права на полный учебный отпуск в коммерческой организации - правомерно или обусловлено статусом ЗАО?

Работаю в комерческой организации (ЗАО) начальник отдела не дает полный учебный отпуск за место 14 дней только 10 мотивируя что у него устный приказ ген директора. Имеют ли они право? Или это потому что зао?

Читать ответы (1)

Работодатель не предоставляет полный отпуск - как решить проблему?

Я работаю на предприятии не первый год каждый год дают мне отпуск не полностью мотивируя тем что я устроился в ноябре месяце и должен в отпуск ходить после ноября чтобы идти на полный отпуск а так как я хожу в июне июле месяце мне дают отпуск не полный а за отработанные время и вот снова я по графику собрался в отпуск с 1 июля и мне снова работодатель говорит я не имею право идти на полный отпуск дадут отпуск согласно отработанные дням а остальные дни я смогу до гулять после ноября месяца прав ли работодатель предоставить отпуск за отработанные время в прошлом году был предоставлен отпуск с 15 июня по 15 июля не полностью 30 суток хотя на предприятии у нас полный отпуск 39 суток.

Читать ответы (2)

Возможен ли перевод с одной шахты на другую без согласия работника на основании соединения в одно ОАО?

Могут ли меня перевести с одной шахты на другую (директора разные отделы кадров разные категорийность шахт даже разная) сроком на 1 месяц без моего согласия мотивируя это тем что обе шахты входят в состав 1 ОАО?

Читать ответы (1)

Отказ отдела кадров предоставить личное дело - законный или нет?

Я обратился в отдел кадров организации, где работал, попросив своё личное дело. Сотрудник отдела кадров отказал мне, мотивируя свой отказ тем, что я и так обладаю всей информацией. Правомерен ли отказ сотрудника отдела кадров?

Читать ответы (1)

Как мне изменить место работы внутри шахты, если начальник приостановил мой перевод?

Что мне нужно сейчас делать? Я работаю кладовщиком на шахте. Я захотела поменять место работы внутри шахты. Пока я находилась в отпуске я ходила к начальнику и просила чтоб меня перевели. И во время отпуска мне предложили работу по другой должности. Начальник подписал заявление о переводе прошла мед. комиссию в отделе кадров мне дали направление на техминимум и за три дня до техминимума начальник приказал приостановить моё дело о переводе.

Читать ответы (1)

Как поступить в данной ситуации и имеют ли право отказать выдать Трудовой договор без заявления от начальника отдела?

При устройстве на работу не выдали на руки экземпляр Трудового договора, мотивируя это тем, что оба экземпляра должны хранится в отделе кадров. Через полгода я решила все-таки забрать его, но начальник отдела кадров требует заявление, подписанное начальником отдела. Как поступить в данной ситуации и имеют ли право отказать выдать Трудовой договор без заявления от начальника отдела? А также имеют ли права отказать в оплачиваемом отпуске в начале августа, поскольку на работу я устроилась в середине января и не была включена в график отпусков. Тем не менее предупредила о желании уйти в отпуск в данный период и получила устное согласие начальника отдела, который часто забывает о своих обещаниях. Подскажите, куда можно будет обратиться в случае отказа начальника отдела пойти мне навстречу.

Читать ответы (1)

Медику отказали в полном количестве отпускных дней - законно ли это?

Я брала отпуск на работе в сентябре месяце прошлого года. В этом году хочу в июне. Как медик мне положено 53 дня. Мне насчитали 43 дня. Обосновывая это тем что от прошлого отпуска не прошло года. Я не наработала за это время весь полный отпуск. Имеют ли они право так считать.

Читать ответы (1)

А начальник участка говорит делить и идти в феврвле, затем в июле...

Я работаю на шахте... у нас 60 дней отпуска... я писал в списках июль-август (полный отпуск)... а начальник участка говорит делить и идти в феврвле, затем в июле... а мне надо полный 100% как быть? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении дополнительного отпуска инвалиду 2 группы - правомерен или нет?

Работаю в школе. Являюсь инвалидом 2 группы с 1999 г. В этом году решила воспользоваться своим правом на дополнительный отпуск (+ 2 дня). В отделе кадров мне отказали, мотивируя отказ тем, что я и так имею отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Правильно ли это?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю в шахте проходчиком, в июле отпуск с дорогой обратился в отдел кадров чтоб посчитали дни отказали мотивируя

Магадан - онлайн услуги юристов