Можно ли отказаться от отпуска и написать заявление по собственному желанию на увольнение?
В компании происходят увольнения, но при этом сотрудников заставляют уходить в отпуск до выяснения и подсчета недостач, если такие будут выявлены, указывая в заявлении дату наперед. Т.е. фактически какое то время просто числишься работником и не работаешь. В этой компании работаю с 2006 года. В 2007 увольнялся и снова устроился. При повторном устройстве не подписывал договор об Материальной ответственности. Могут ли заставить оплачивать недостачу и имеет ли силу договор о Материальной ответственности от первого трудоустройства? Можно ли отказаться от отпуска и написать заявление по собственному желанию на увольнение?
Уважаемый Алексей,
Заставить работника написать заявление на отпуск нельзя.
1. Могут ли заставить оплачивать недостачу и имеет ли силу договор о Материальной ответственности от первого трудоустройства?
Нет не могут.
2. Можно ли отказаться от отпуска и написать заявление по собственному желанию на увольнение?
Да возможно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Клинцы - онлайн услуги юристов
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Директор ООО заставляет платить недостачу, несмотря на отсутствие договора о материальной ответственности
Работница Савельева увольняется после выявления недостачи на складе - правомерные действия работодателя?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Можно ли заставить меня оплатить недостачу в магазине, где я работала 7 месяцев назад
Возможные последствия для отпуска работника при подаче заявления на увольнение без указания даты
Материальная ответственность директора магазина при закрытии - возможность удержания недосдачи после увольнения