У меня одна запись в трудовой книжке - уборщик производственных помещений. Стаж - 5 лет. Уволилась по собственному желанию. Через 3 дня встала на учет. Согласилась на 2 варианта помощника воспитателя из предложенных по списку (были и продавец без опыта работ, кондуктор, разносчик рекламы). Потом подумала-поразмышляла и не пошла в детсад. Инспектор говорит, за отказ - приостановка. Я знала об этом, она меня предупреждала, но знакомые сказали, что это для меня не подходящая работа, потому что надо было учитывать условия труда, а они кардинально противоположные и поэтому приостановка незаконная.

Здравствуйте, приостановка в случае, если у вас два отказа. Судя по вопросу у вас один отказ, поэтому не могли приостановить.

У меня два отказа от двух направлений помощника воспитателя в два разных детских сада.

Уборщик производственных помещений уволился по собственному желанию - отказ от работы помощником воспитателя в детсаду влечет за собой незаконную приостановку

Спор между женщиной и трудовой книжкой

У женщины в трудовой книжке указано, что она работала няней в детском саду в течение 1 года, а затем в течение 24 лет работала воспитателем. Получается, что можно было бы рассчитывать на досрочную пенсию, если бы не первый год работы, т.к. работа няни не входит в льготный стаж работы. Однако женщина говорит, что несмотря на запись в трудовой книжке, её фактическая работа на протяжении всего времени (в том числе первого года) была работой воспитателя. Оплата труда также соответствовала работе воспитателя. Каким образом можно доказать работу воспитателем в течение первого года работы, которая в трудовой книжке обозначена работой няни? Или, если это проще, каким образом можно сделать исправление в трудовой книжке касательно первого года работы?

Читать ответы (2)

Ветеран труда - возможно ли внесение записей о работе по гражданско-правовому договору в трудовую книжку?

Есть награда, дающая право на получение ветерана труда, полученная при работе по гражданско-правовому договору. Записи в трудовой книжке об этом нет, поэтому получили отказ на получение ветерана труда. Возможно ли внесение в трудовую книжку записи о работе, если в это время это была основная работа.

Читать ответы (1)

Как ей в данном случае рассчитывать непрерывный стаж.

Прошу разъяснить следующую ситуацию. В соответствии с п. 2 Правил исчисления непрерывного трудового стажа (утв. 13.04.73)при переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца. При увольнении после 1.09.83 по СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, если перерыв не превысил 3 месяцев. Наша работница была уволена с предыдущей работы в порядке перевода, но потом не устроилась на ту работу, на которую была приглашена в порядке перевода, а устроилась через 28 дней в другую организацию. Как ей в данном случае рассчитывать непрерывный стаж. По собственному желанию она не была уволена, устроилась на работу менее чем через месяц. Работники соц. страха сказали, что в данном случае она должна была встать в органы занятости на учет, чтобы у нее не прерывался стаж, а так как перерыв более 21 дня, значит трудовой стаж должен считаться прерванным. Но ведь срок 21 день относится только к увольнениям по собственному желанию. А у нее в трудовой книжке запись в порядке перевода. Что вы можете посоветовать?

Читать ответы (1)

Вопрос об обжаловании определения о мировом соглашении и незаконном увольнении

У меня такой вопрос: я была уволена незаконно, был подан иск о восстановлении на работу, но в суде было заключено мировое соглашение, по которому мне предоставили работу не по моей квалификации. Я согласилась, но потом начальник начал запугивать меня, что уволит по статье и я вынуждена была уволиться по собственному желанию. Желанию. Подскажите, пожалуйста, нельзя ли обжаловать определение, ведь фактически оно было незаконно, меня на работе не восстановили, условия труда не были проверены?

Читать ответы (1)

Как восстановить запись об увольнении в трудовой книжке после некорректного увольнения

Что делать если в трудовой нет записи об увольнении? При устройстве на работу было поставлено условие написать заявление на прием и одновременно на увольнение по собственному желанию. Первое время руководитель платил налоги, в дальнейшем прекратил. Через год были созданы условия, вынужден был уйти без расчёта, без компенсации на отпуск, было отказано в оформлении трудовой книжки (запись о принятии на работу есть, а запись об увольнении не ставит). Прошло 3 года, это время работал по договорам, на нормальную официальную работу не могу устроиться, т. к. нет записи об увольнении. Благодарен за помощь.

Читать ответы (1)

Учебное учреждение получило липовую запись в трудовой книжке от другого человека - фирма отказывается корректировать ошибку

Я работа в одной фирме в Москве, нужно было собрать документы в учебное учреждение! Нужна была копия трудовой книжки с работы, мне сделали там была запись трудовой должности, с кого времени было повышение и и.д,уволилась по собственному желанию и оставила (забыла) книжку в этой фирме, спустя какое то время я позвонила туда и попросила выслать мне книжку! Получив ее я обнаружила что никаких записей в моей трудовой книжке нет, получается когда я собирала документы в учебное учреждение мне сделали липовую запись другого человека! Заводить новую книжку и сделать запись должности и стажа отказываются.

Читать ответы (3)

Не включены в трудовой стаж работы во время обучения - как решить проблему с утерей трудовой книжки?

Входит ли работа во время очного обучения в ВУЗе в общий трудовой стаж? Запись в трудовой книжке о работе предшествует записи обучения. После утери тр. книжки, инспектор, который мне заполнял другую, годы работы во время обучения в общий трудовой стаж не включил. Что делать? Менять тр. книжку? Где менять?

Читать ответы (2)

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?

Читать ответы (2)

Необходимость записи в трудовой книжке о периоде учета в службе занятости для дальнейшего исчисления стажа при

Стаж работы 25 лет, уволена по собственному желанию, стояла на учете в службе занятости 8 месяцев, сейчас оформляюсь на новую работу, должна ли быть запись в трудовой книжке о периоде учета в службе для дальнейшего исчисления стажа.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59