Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли быть такое, что рабочий день начинается в 8:30, а заканчивается в 17:00.

24.01.2003, 09:39
• г. Санкт-Петербург

Скажите как в последней редакции трудового законодательства регулируется размер рабочего дня. Может ли быть такое, что рабочий день начинается в 8:30, а заканчивается в 17:00. Сколько в такой ситуации может предусмотрено времени на обеденный перерыв и законно ли это в случае, если сотрудники не ходят на обед, соответственно не тратя на него времени. Сколько минут от каждого часа предусмотрено на отдых? (перекур)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анжелика!

Трудовой кодекс РФ в ст. 91 установил норамльную продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю, т.е. 8 часов в день при 5-ти дневной рабочей неделе.

Таким образом, в Вашем случае 8-ми часовой рабочий день при 30-ти минутном перерыве на обед, что допустимо согласно ст. 108 ТК РФ.

По общему правилу, переывов на перекур ТК РФ не содержит. Однако есть исключения для отдельных работников и отдельных видов работ, например, пи работе на открытом воздухе в холодное время года, для гружчиков. Подобное время названо как время для обогрева и отдыха. Также для отдельных категорий работников может быть установлено дополнительное время отдыха (работа во вредных условиях труда).

Желаю удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги