Как получить невыплаченную зарплату и оплату больничного после увольнения?
₽ VIP
Как правильно поступить. 29.12.2008 г. я уволилась по собственному желанию (фактически меня сократили). 13.01.2009 г. я заболела, больничный еще не закрыт. Полностью меня при увольнении не расчитали. Могу ли я, чтобы больше не встречаться с работодателем, отправить в его адрес письмо с просьбой перечислить причитающуюся сумму невыплаченной зарплаты и сумму по больничному (когда он будет закрыт) на мой расчетный счет, открытый в банке? Правильно ли то, что если в течение месяца после увольнения человек заболел, то бывший работодатель обязан оплатить его? И можно ли отправить в этом письме оригинал больничного?
Да, заболевание в течение 30 дней после увольнения дает право на оплату нетрудоспособности, в соответствии с листком нетрудоспособности. Оригинал его вы должны предъявить работодателю-начисление и выплата произвдятся по вашему письменному заявлению и оригиналу листка. Можете и почтой направить, если создадите гарантии того, что документы не потеряются, не будут выброшены в урну и т.п. Следовательно ваша подпись на заявлении об оплате нетрудоспособности и выплате задержанного расчета должна быть заверена нотариусом, с листка нетрудоспособности вы должны сделать копию и оставить у себя её, заявление также скопировать; отправить заказным письмом с описью вложения и с почтовым уведомлением о вручении. Просить перечислить деньги на сообщенный вами счет и реквизиты банка вы вправе, но учтите, что эта пересылка-за ваш счет.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как правильно оформить заявление о причитающейся зарплате и больничном листе для бывшего работодателя - на чье имя
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Оплата больничного листа после увольнения - расчет и возможные ограничения
Обязаны ли работодатели оплатить больничный после увольнения?
Работодатель требует написать заявление на отпуск и увольнение по желанию - что делать в данной ситуации?
Вопрос о выплате больничного после увольнения - обязана ли организация оплатить его в случае заболевания ребенка?
Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения по собственному желанию?
