Насколько целесообразно установление законодателем правила предоставления отпусков в отдельных случаях в рабочих, а не календарных днях?

Это препод должен вам был объяснить.

Отпуск предоставляется в календарных днях (ст. 115 Трудового кодекса РФ).

Обсуждение целесообразности установления правила предоставления отпусков в рабочих, а не календарных днях

Выплата пособия по сокращению штата производится по рабочим дням или календарным. Пример в январе 15 рабочих, а календарных 31?

Выплата пособия по сокращению штата производится по рабочим дням или календарным. Пример в январе 15 рабочих, а календарных 31?

Читать ответы (3)

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?

Читать ответы (1)

Разница между рабочими и календарными днями при предоставлении отпуска

Работник пишет заявление на предоставление отпуска без сохранения содержания и указывает его в рабочих днях. (Скажим на 24 рабочих дня) А мы в Отделе кадров в приказе на отпуск указываем в календарных дняхи плучается отпуск на 33 календарных дня. Правильно ли это!

Читать ответы (1)

Подскажите, насколько правомерны действия работодателя, если в течение года я брал отпуск только в рабочее время.

Перед отпуском столкнулся с такой проблемой: в течение рабочего года мне предоставлялись отпуска на разные нужды от 1 рабочего дня до 4 (в итоге получилось 10 рабочих дней). Сейчас когда я собрался взять продолжительный отпуск в количестве 16 календарных дней мне сообщили, что я не могу этого сделать, так у меня осталось только 10 рабочих дней отпуска, т.е. 14 календарных. Обосновав это тем, что отпуск предоставляется либо в календарных днях либо в рабочих. Т.е. рабочих дней отпуска 20, а календарных 28, и если я уже отгулял в течение года 10 рабочих дней, то мне теперь положено только 10 раб дней отпуска. Подскажите, насколько правомерны действия работодателя, если в течение года я брал отпуск только в рабочее время. Потому что получается, что мне к этим 10 рабочим дням приплюсовали ещё и 4 выходных дня, так как в итоге получилось 14 календарных дней. Заранее признателен за ответ.

Читать ответы (1)

Как обжаловать постановление о назначении административного наказания в срок 10 дней - рабочими или календарными днями?

По ст. 30.3 коап в течение 10 дней календарных или рабочих lytq возможно обжаловать постановление о назначении адм. наказания!? и прописано ли это в пленуме по рабочим или календарным дням?!

Читать ответы (2)

Возможность считать срок поставки по 44 ФЗ в рабочих днях - законные основания и способы оформления

Заключили договор по 44 ФЗ (аукцион). В договоре срок поставки 15 дней (без указания календарные или рабочие). Т.е. по умолчанию - календарные. Если считать в календарных - поставить в срок не успеваем, если в рабочих - то укладываемся. Есть ли законные основания считать в рабочих днях? Заказчик готов пойти навстречу, но не знает как оформить. Спасибо!

Читать ответы (3)

Как расчитывается этот простой в рабочих иоли календарных днях?

Каким образом и на основаии какого документа расчитывается время простоя по вине работодателя. Как расчитывается этот простой в рабочих иоли календарных днях? Законны ли действия администрации при расчете очереедных отпусков: основной отпуск оплачивают в календарных, а дополнительный в рабочих.

Читать ответы (1)

Аналогичный вопрос при исчислении срока в неделях - недели считаются календарные или за исключением празничных дней?

При определении в договора срока исполнения обязательства в днях (без конкретизации - "рабочих", "календарных" и пр.) по умолчанию применяется исчисление в календарных днях? Или в рабочих? Аналогичный вопрос при исчислении срока в неделях - недели считаются календарные или за исключением празничных дней? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Как перейти на правильные периоды исчисления ежегодных отпусков в организации?

Разъясните пожалуйста следующую ситуацию. В организации исчисление период для представления ежегодных отпусков брался календарный год, а не рабочий, как сейчас правильно перейти на верные периоды? Я начала делать периоды рабочие, но работники начали возмущаться и бухгалтерия тоже, что у них теперь путаница получается. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Каковы условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день?

Прошу Вас ответить на следующий вопрос: В рабочих или календарных днях предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, если в коллективном договоре указано количество дней (12) без уточнения в календарных или рабочих днях предоставляется этот отпуск? Заранее благодарю, Илья, Сыктывкар.

Читать ответы (1)

Обсуждение целесообразности установления правила предоставления отпусков в рабочих, а не календарных днях - плюсы и минусы

Киров - онлайн услуги юристов

Выплата пособия по сокращению штата производится по рабочим дням или календарным. Пример в январе 15 рабочих, а календарных 31?

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Разница между рабочими и календарными днями при предоставлении отпуска

Подскажите, насколько правомерны действия работодателя, если в течение года я брал отпуск только в рабочее время.

Как обжаловать постановление о назначении административного наказания в срок 10 дней - рабочими или календарными днями?

Возможность считать срок поставки по 44 ФЗ в рабочих днях - законные основания и способы оформления

Как расчитывается этот простой в рабочих иоли календарных днях?

Аналогичный вопрос при исчислении срока в неделях - недели считаются календарные или за исключением празничных дней?

Как перейти на правильные периоды исчисления ежегодных отпусков в организации?

Каковы условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59