Работники банка остались без оплаты за праздничные дни - как защитить свои права?
₽ VIP
Я работаю в банке, который работает по графику консульства, поэтому в конце декабря был составлен график выхода на работу в праздничные дни, все мы написали заявления об оплате этих дней в двойном размере, был издан приказ, в котором мы все и расписались. Сегодня получили зарплату, оплата праздничных дней отсутствует, теперь администрация говорит, что взамен нам будут предоставлены отгулы. Как поступить? И права ли администрация?
Наталья, в соответствии со ст. 153 ТК РФ оплата производится в двойном размере. Отгулы предоставляются только по желанию работника.
Статья 153 предусматривает возможность замены повышенной оплаты в выходной и нерабочий праздничный день другим днем отдыха. Как в этом случае решается вопрос об оплате? Оплата за работу в нерабочий праздничный день производится в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Нарушение прав работника - отгулы не предоставляются и оплата не выплачивается
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
