Продление оплачиваемого отпуска для сотрудника, болеющего два года - вопросы бухгалтеру и возможность увольнения

22.06.2015, 12:17

• г. Новосибирск

Очень хотелось бы получить ответ или небольшую консультацию. Ситуация такова: у нас бюджетная организация. Один из сотрудников болеет уже на протяжении двух лет. По закону ему положен ежегодный отпуск 56 дней. Издается приказ на оплачиваемый отпуск. Сотрудник получает деньги за отпуск, но через несколько дней уходит опять на больничный. Получается. Что деньги он получил, а отпуск не отгулял. Происходит продление отпуска. Причем, этот сотрудник имеет сейчас инвалидность 2 гр. Отдел кадров издает приказ на очередной отпуск, вернее, продление его за прошлый период. Но как быть бухгалтеру, деньги-то были выплачены ранее? И можно ли этого сотрудника уволить?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

22.06.2015, 12:26,

г. Таганрог

Уволить нельзя. А вот с начислением, проблем никаких нет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Иванов В.А. 4.9

22.06.2015, 12:26,

г. Санкт-Петербург

Уволить можно если нельзя перевести в соответствии с медицинским заключением инвалид 2 группы,ст.73 ТК РФ. Исходя из ст.137 ТК РФ удержать заработную плату нельзя в таком случае нет оснований. При этом следует учитывать что отпуск был продление сразу посетителей выхода с больничного.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продление оплачиваемого отпуска для сотрудника, болеющего два года - вопросы бухгалтеру и возможность увольнения

Новосибирск - онлайн услуги юристов