Дмитрий
06.06.2017, 10:29
Нарушение условий трудового договора - незаконное начисление зарплаты и вымышленные штрафы
Читать ответы (4)
Работала уборщицей, не официально, без трудового договора, когда выходила на работу было разговор о том что заработная плата будет мне платится 3000 с каждого павильона, итого 6000, в конце месяца выяснилось что зарплата намного меньше чем она говорила, я начала выяснять с ней почему так, а она мне сказала ты уволена обязательно ли надо обращаться в районный суд или можно еще куда обратиться чтобы у нее на работе провели проверку, она очень плохой работодатель я не первая кого она обманула.
Для проверки работодателя лучше обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения организации
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация