Расчет отпуска - периоды отпуска и отсутствия сотрудника с 2012 по 2015 год
У меня вопрос помогите пожалуйста правильно определить период отпуска. Работник устроилась 02.02.2012 г. Далее она пошла в ежегодный отпуск с 15.08.12-13.09.12 за период с 02.02.12 по 01.02.13 г. Далее уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней с 01.04.13 по 18.08.13 г. Далее берет ежегодный отпуск 31 день с 19.08.13 по 18.09.13 за период 02.02.13 по 01.02.14 г. Далее берет отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет на 435 дней с 19.09.13 г по 27.11.14 г.. Досрочно выходит из этого отпуска 20 октября 2014 года. Сейчас работник ушла в отпуск с 15.06.15. Подскажите, в приказе какой период указать? Как его расчитать?
Ответ возможен только за плату. Вы ж за это - деньги получаете?! А почему мы за Вас бесплатно должны считать?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Можно ли изменить расчетный период для пособий при отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если уже использовался ранее
Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
При условии предыдущих отпусков и отпуска на уход за ребенком?
Обновление рабочего периода сотрудницы после предоставления отпусков и ухода за ребенком
