Я знаю, что без моего согласия перевести меня на другую должность и снизить размер оплаты труда мне не могут.

01.02.2009, 14:29

• г. Омск

Как себя вести в сложившейся ситуации. В данный момент нахожусь на 14 неделе беременности. На работе занимаю руководящую должность. Но мой руководитель в свою очередь решил, что в данном положении моя польза организации минимальная и настаивает о переводе меня на должность ступенью ниже нынешней, ествественно с понижением оплаты труда. Я знаю, что без моего согласия перевести меня на другую должность и снизить размер оплаты труда мне не могут. Но боюсь психологической "атаки" со стороны работодателя. Существуют ли методы борьбы с данным фактом?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Николаенко Т.Б. 5.0

01.02.2009, 15:15,

г. Рубцовск

Уважаемая Юлия!

В Вашем положении психологические атаки нужны меньше всего, я понимаю. Но отстоять свои права сможете только Вы. Вы правильно и объективно оцениваете ситуацию и знаете, что понизить в должности Вас просто так не могут, тем более, взяв за основу Вашу беременность /делаю вывод об этом из Ваших слов "в данном положении"/.

Понизить в должности не могут просто так, оно должно являться результатом Вашего несоответствия занимаемой и некомпетентность в решаемых вопросах, а так же недостаточная квалификация. Это в обязательном порядке должно быть документально подтверждено: решение аттестационной комиссии, наличие задокументированного факта несоответствия занимаемой должности и т.д.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я знаю, что без моего согласия перевести меня на другую должность и снизить размер оплаты труда мне не могут.

Омск - онлайн услуги юристов