Уведомление подписала 24 апреля, а потом догуливала отгулы, правы ли они?
Здравствуйте, находясь в отпуске за 2014 год с 02 марта по 23 апреля 2015 года кадры издали приказ от 7 апреля об освобождении от должности и зачислении в распоряжение УФСИН ссылаясь на п.58 приказа ФСИН №269, однако п.2 кадры прописали, что сотрудник находящийся в распоряжении исполняет свои должностные обязанности по последней замещаемой должности, вопрос - правомерны ли действия бухгалтерии в том что удержали за апрель и последующие месяца с денежного довольствия выплату за квалификационную категорию, за особые условия службы, ежемесячную премию. Уведомление подписала 24 апреля, а с 29 апреля взяла отпуск за 2015 год и оформила приказ на отгула за работу в дни усиленного режима , теперь кадры требуют чтобы вышла написала на увольнение по концу отпуска,а потом догуливала отгулы, правы ли они?
Москва - онлайн услуги юристов
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Вопрос о причинно-следственной связи между отсутствием отпуска в 2015 году и увольнением сотрудника ФСИН
