Правомерно ли увольнение данного работника?
31 декабря 2004 года по окончании рабочего дня в приемной руководителя организации был устроен фуршет для сотрудников, во время которого руководитель угостил системного администратора стаканом водки, после чего распорядился составить Акт о появлении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и провести медицинское освидетельствование системного администратора. 12 января следующего года системный администратор был уволен по пп."б" п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ за появление 31 декабря предыдущего года на работе в состоянии алкогольного опьянения. Правомерно ли увольнение данного работника?
не очень правильно, но
1) для точного ответа необходимы все документы
2) если речь идет о 2004 годе, то ... время ушло
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация