Есть ли такой закон, который позволяет служебное жилье через 5 лет работы оформить в собственность?

По договору найма жилого помещения, наймодатель предоставляет нанимателю жилое помещение, состоящее из отдельной 3 комнатной квартиры. При прекращении трудовых отношений Наниматель обязан освободить служебное жилое помещение Вопрос: можно ли как-то после ухода на пенсию оставить это жилье за собой или переделать договор с найма жилого помещения на договор соц. найма.

Я (Наниматель) заключил договор найма жилого помещения с образовательным учреждением (Университетом), в котором работаю. Собственником жилого помещения (квартиры) является муниципалитет. Согласно договору, в квартиру со мной вселилась моя жена, которая также как и я, является сотрудником университета и наш сын студент этого же университета. Срок действия договора до июня 2016 года, но не более срока трудовых отношений Нанимателя и Наймодателя. Имеет ли право Наймодатель требовать выселения моей жены и сына из квартиры в случае моего (Нанимателя) увольнения с этой работы?

Жена приехала в район и устроилась в районную больницу врачом. От поссовета, как молодому специалисту, жене была выдана квартира, и заключен договор найма жилого помещения социального использования. В договоре присутствуют такие пункты: 1. Наймодатель передает нанимателю квартиру для временного проживания в нем. 2. Жилое помещение предоставляется в связи с осуществлением трудовых отношений с ГБУЗ. 3. Настоящий договор заключается на время трудовых отношений с ГБУЗ. 4. Наниматель проживает безвозмездно Возможна ли приватизация данной квартиры? Собственник жилья поссовет.

Я нахожусь на досрочном назначении пенсии и проживаю в служебном помещении (в 1-комнатной благоустроенной квартире). Могу ли я оставить за собой квартиру после увольнения с работы? В договоре найма указано, что служебное помещение предоставлено на время трудовых отношений и после увольнения я должна освободить жилье.

В каком кодексе это прочитать? Ч. 1 ст. 4 Закона РФ «О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации» указано, что служебные жилые помещения приватизации не подлежат, в ч. 2 данной статьи определено, что собственник жилого фонда и уполномоченные им органы, а также предприятия и учреждения, в ведении которых находится жилой фонд, вправе принимать решения о приватизации служебных жилых помещений. Принятие решения о приватизации служебного жилья является правом, а не обязанностью собственника (распорядителя) служебного жилого фонда. На практике решения о приватизации принимаются в случае, когда граждане проработали на предприятии, в учреждении, организации, предоставивших им служебное жилое помещение, не менее 10 лет или прожили на данной жилой площади не менее 10 лет. Для принятия такого решения администрацией предприятия (учреждения), на балансе которого находится служебное жилое помещение, установлен 2-месячный срок со дня подачи работником заявления. При удовлетворении заявления оформляется договор передачи жилья в собственность, заключаемый между работником и руководителем предприятия (учреждения). Есть другой вариант: по ходатайству администрации предприятия (учреждения) в местную администрацию служебное жилое помещение переводится в неслужебное и приватизируется занимающими его лицами в обычном порядке. Однако реализация этого варианта приватизации производится также по усмотрению администрации предприятия; гражданин не вправе обязать администрацию передать ему в собственность занимаемое им служебное помещение. Право на приватизацию имеют все граждане, зарегистрированные в этой квартире. Несовершеннолетние граждане участвуют в приватизации в обязательном порядке. Квартира, приобретенная в результате безвозмездной сделки, не является совместно нажитым имуществом, т.к. не приобреталась супругами в период брака. В случае приватизации квартиры у Вас будет долевая собственность.

Мне было предоставлено служебное жилье в муниципальном бюджетном учреждении района, сейчас уволилась и устраиваюсь на новое место работы в администрацию района. В договоре найма прописано настоящий договор заключается на время работы в бюджетном учреждении. Могут ли меня выселить из жилого помещения? И еще - у меня ребенок-инвалид.

Ситуация следующая: проживаем в служебном жилье. Работаю учителем. Педагогический стаж работы в последнем учреждении более 25 лет. В этой квартире проживаю с 2009 года. Обращались в администрацию города, к главе города к местному депутату по поводу перевода в соц найм. Нам везде отказали. Нас таких семей несколько. Ходим, обиваем пороги толпой. В Договоре найма специализированного служебного жилья прописано, что имеем право (дословно) п.III.3 принимать решение о смене статуса жилого помещения по истечении 10 лет работы Нанимателя в Учреждении. Не компетентны в области Жилищного кодекса. Просим разъяснить на какие статьи Ж.к опираться, что бы правильно составить документ - Содействие в смене статуса жилья.

Я работаю учителем в школе с 2002 года. В июне 2010 года мне предоставлено служебное жильё. Я хочу приобрести его в собственность. В договоре найма служебного жилого помещения есть пункт в котором говорится, что наймодатель имеет право принимать решение о приватизации жилого помещения. Подскажите пожалуйста, как можно приватизировать жилье? Если нужно снимать статус служебного жилья, то как правильно это сделать, какие документы необходимо предоставить и кому? Спасибо.

Мой муж работает в муниципальном бюджетном учреждении. У этого учреждения есть на праве оперативного управления помещение общей площадью 65 кв.м. Помещение нежилое. Учреждение хочет перевести его в жилое и предоставить моему мужу для проживания. Как нам оформить документы, чтобы не получилось, что мы это помещение отремонтировали (оно требует капитального ремонта), а муниципалитет как собственник нас через пару лет не высели? Как лучше оформить договор? Возможно ли с последующим выкупом договориться в муниципалитете? Спасибо.

Доброе время суток уважаемые адвокаты! Могу ли я приватизировать квартиру которую мне дала администрация поселка как молодому специалисту и когда это можно сделать? Прилагаю часть текста из договора. Типовой договор найма служебного жилого помещения. Администрация муниципального образования поселок Сангар, именуемый в дальнейшем наймодателем с одной стороны, и гражданин (ка) именуемый в дальнейшем нанимателем с другой стороны, на основании решеения с другой стороны о предоставлении жилого помещения и распоряжения главы заключили настоящий договор о ниже следующем: 1 Предмет договора наймодатель передает нанимателю и членам его семьи за плату во владение и пользование жилое помещение, находящееся в муниципальной собственности на основании передаточного акта на объекты муниципальной собственности, состоящее из квартиры для временного проживания в нем. жилое помещение предоставляется в связи с работой в Улусном управлении образования. Совместно с нанимателем в жилое помещение вселяются члены его семьи. Настоящий договор заключается бессрочный 2 Права и обязанности нанимателя и членов его семьи 3 Права и обязанности наймодателя наймодатель имеет право: требовать своевременного внесения платы за жилое помещение и коммунальныеуслуги требовать рассторжения настоящего договора в случаях нарушения нанимателем жилищного законодательства и условий настоящего договора принимать решения о приватизации жилого помещения наймодатель может иметь иные права. Предусмотренные законодательством и т.д. Большое спасибо!