Безправие на работе - произвол и угрозы увольнения. Куда обратиться и есть ли защита?

23.06.2015, 15:37

• г. Рязань

У нас на работе творится черти что. начали всех увольнять без причин. Начальница грабит, обвиняет в воровстве, и на прямую говорит что всех заменит. Я сказала что уволюсь, на что получила ответ, что уводят в том случае если найдут замену и лишив меня кту 100%. Как мне быть и куда можно пожаловаться? И имеют ли права отказать в увольнении?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

23.06.2015, 15:43,

г. Санкт-Петербург

Добрый день, Анастасия! Вас не могут ограничить вправе расторжения трудового договора.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Согласно ст 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Также Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию при нарушении Ваших прав.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридическая фирма

ООО "Блинов и Партнеры"

23.06.2015, 15:43,

г. Москва

Отказать в увольнении не имеют права. Вы обязаны уведомить работодателя письменно за 2 недели о своём увольнении. на эти 2 недели Вы можете взять больничный лист и прийти в день увольнения за расчётом и трудовой книжкой. Если Вас не рассчитают, можете подать исковое заявление в суд, параллельно направив жалобы в Прокуратуру и инспекцию по труду.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Безправие на работе - произвол и угрозы увольнения. Куда обратиться и есть ли защита?

Рязань - онлайн услуги юристов