Нарушение условий трудового договора - что делать, если наменованный депутат меняет график работы и зарплату?
Работаем смотрителями на базе отдыха больше трёх лет, двое суток через двое у народного депутата он считает что зарабатываем много и решил создать условия что бы сами уволились. Принимает ещё людей а оплата получается с нашей зарплаты график изменили, трое суток работаем одни отдыхаем. Но мы устраивались на конкретный график и конкретную зарплату то есть два через два и зарплата 25000 т.р. плюс выслуга. Что нам делать в этом случае?
Если есть трудовой договор и в нем обусловлен режим труда и условия оплаты, которые нарушаются работодателем, вы вправе подать жалобу в суд или трудовую инспекцию.
Желаю удачи.
СпроситьТрудовой договор есть, там указан оклад 12500 и не нормированный рабочий день без указания посуточно а так как мы работаем получается один за двоих и получали 25000. Похоже тут ничего нам не светит. Или есть шанс?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация